在全部内容中 找到1000条结果,用时0.432s
  • 深圳市龙岗区公立医院后勤服务社会化的思考

    【摘要】医院后勤管理是一项复杂的系统工程,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色。在深化医院内部体制改革中,后勤管理改革成为医院管理改革的核心要求之一。本文对龙岗区公立...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 提高神经内科见习教学质量的几点体会

    ...的情绪障碍的识别、治疗有了很大发展,也是我科的一大医疗特色,并成立了临床心理咨询中心。在见习过程中,通过讲座的形式,让同学们对心理疾病尤其是躯体疾病伴发的情感障碍有了进一步的认识,改变了以往“心理疾病...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2006年第15卷第2期
  • 骨科护理记录缺陷分析及对策

    ...,切实提高护理记录的书写质量,减少因病历缺陷引起的医疗纠纷。【关键词】骨科;护理记录;缺陷分析;对策临床护士在书写护理记录时涉及许多潜在的法律问题,特别是“举证责任倒置及新的《医疗事故处理条例》[1...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第12期
  • 精神科专科护理建设探讨

    ...求护士把以患者为中心的思想贯穿到到工作中去,落实到医疗护理工作的每个环节上,改善服务态度,增强主动服务意识。(2)工作方式的转变,把过去被动地执行医嘱转变成主动地为患者服务,因人施护,注重实效。(3)护理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2007年第5卷第9期
  • “医闹”事件的成因及对策研究

    ...接连发生,各省卫生厅和公安厅近年来都联合下发了加强医疗机构治安管理维护正常医疗秩序的文件,各级医院纷纷设立了警务室,有的医院聘请警察为治安主任。“医闹事件已经成为困扰医院管理人员的现实难题和阻挠医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第9期
  • 论现代医院人力资源管理——问题、挑战与对策

    ...下,随着我国对外资医院逐渐开放及多层次、多种所有制医疗机构的不断涌现,医疗行业竞争日趋激烈。在医疗市场的竞争中,最关键和最根本的是人才的竞争,只有牢固树立人力资源是第一资源、是最宝贵资源的观念,重视人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第7期
  • 药妆:药品零售业用创新成就未来

    ...17项服务。“目前金象共聘有中医专家100名。利用现有的医疗资源,金象还开出了流动义诊车,到大专院校、老干部活动中心和社区为京城的百姓义诊。“当然,谈及金象的服务,就不能不提到它的会员活动。目前金象共有会员4...

    医药产业行业资讯;美容及化妆品行业
  • 基于充值的门诊“一卡通”系统及实施经验

    ...同病员之间的沟通交流,及良好的服务意识,造成病员对医疗行业满意度的下降[2]。另一方面从病员自身角度来讲,重复排队等候消耗了病员大量的精力和时间,加重了病情及交叉感染几率。造成病员情绪的不稳定以及对医院的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 中医院药事管理面临的问题与应有对策

    ...事管理;面临问题;对策  中医院药事管理,亦称中医医疗机构药事管理,是中医院医疗业务管理的重要组成部分。50多年来,虽经历了许多变故,但随着医院管理的不断加强和医院基础建设、功能的不断完善,促使医院药事...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第1期
  • 适应形势需要规范聘用人员管理

    ...减少编制床位,精简正式工作人员;另一方面,医院面临医疗市场的竞争和自身发展的需要,办院规模不断扩大,展开床位迅速增加,用人需求迅猛增长。医院要保持持续、稳定的发展势头,唯一的选择是面向社会、面向市场,...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第2期

相关搜索: