...高所形成的效应费用还得由病人支付。另一方面是传统的医院管理模式，许多医院经营管理粗糙，对医院成本管理不予重视，单纯增人员、增设备、增床位，造成了卫生资源的严重浪费。医院经营成本不断增加最终必然转嫁给病...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期【摘要】医院管理执行力不足是困扰医院发展与壮大，影响医学技术进步的重要因素。笔者从管理者、制度和监督激励机制三个方面分析原因，并提出提高管理者执行力、健全制度、完善机制以及运用现代医院管理理论和技术等...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第12期...方面差异有显著性（P＜0.005）。结论职业陪护对术后患者存在家庭关怀的功能障碍，提示低家庭关怀度的术后患者应加强家庭的支持功能及护理，护理重点提高职业陪护家庭的适应度、合作度、成长度、情感度、亲密度等方面。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期...。面对新的形势和新的规则，有必要重新认识护理工作中存在的许多做法，以进一步完善护理工作流程及规章制度。本文主要通过学习《医疗事故处理条例》及《病历书写基本规范》及相关的法律、法规以减少骨科护理记录书写...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第24期...患纠纷的一个重要的客观因素。另外，医院无论哪个环节存在管理上的不完善，都为护患纠纷造成隐患，嘈杂的就医环境、紧张的医疗资源难免会对患者的心情产生影响，若护士略有疏忽时就很容易把气撒在护士头上。本组中3...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第18期...观念影响 大部分护士受传统护理模式的影响，思想上存在“重操作，轻理论现象，工作中从属于医生的指导，在钻研业务、更新知识方面仍处于被动地位，没有主动学习的意识，即使是护理部组织的考核和学习，也仅仅...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期...些疾病诊断不清楚，或治疗效果不明显时，患儿家长往往存在不满情绪，甚至出言不逊，恶语伤人，与医护人员发生冲突。近年来独生子女多，患儿生病，家里人都很焦急，以自我为中心，他们要求医务人员随叫随到，宁肯自己...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第20期...有不同程度的抑郁症［4］；本文10例自杀患者中有8例均存在不同程度的精神障碍，表现为性格内向，少言寡语，其中有2例伴有严重失眠；这类患者如果再次遇到心理应激事件就会想不开而寻求自杀途径来得以解脱。本文就有1例...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第12期...护士身心健康是一项长期细致的工作。护士的心理特征即存在共性，又有其个性特征，护理管理者在注意提高护士整体心理素质的同时，更需要把握个体的心理状况，建立护士心理档案、掌握个体应急水平。选派心理素质好的护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第2期...理性、针对性、是否符合临床实际、评价是否客观等方面存在较大缺陷。结论突出诊断、用药和疗效分析在病程记录中的重要地位,使病程记录更有针对性,符合临床实际,有助于提高医疗工作效率,提高病历质量。【关键词】三分...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2010年第5卷第4期