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  • 论优秀临床科室主任应具备的综合要素

    ...比较,显然前者要重要得多。3“两大”战略原则3.1远大目标确立和认清学科建设的长远目标,制定和把握好服从于长远目标的中、短期目标,理清科室建设思路,建立以目标管理为中心的近、中、长期规划,对于学科建设的管...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2004年第3卷第2期;医院管理
  • 墨西哥为全球提供医改新思路

    ...于他成功主导了墨西哥医疗卫生系统改革。以全民医保为目标之一,墨西哥的医改在短短数年内已取得不俗成绩,对于中低收入家庭的医保改革更有长足进展。更可贵之处,正如弗伦克本人所言,在于墨西哥的积极尝试给全球其...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 催生优质师资乃强校之本

    ...建立分级的教授制度,优化环节的过程管理,引入明确的目标考核,搭建舞台鼓励拔尖,向管理要“大师”,由管理造高地,通过观念更新和深化改革,切实推进教师整体学术水平与教学能力的提升,营造学术大师应运而生的氛...

    参考资料医学教育;校园动态;上海交通大学医学院
  • 能本管理———现代医院护理人力资源开发的重要载体

    ...工各种需要的条件,激发员工的工作动机,使之实现组织目标的特定行为过程。激励是现代管理学中的一条重要原则。美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆斯在对激励问题的研究中发现:在一般情况下,一个人要是得不到激励,他仅...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第5期
  • 蜜雪儿化妆品山东市场的营销策划案

    ...品品质特别优秀。加上市场上具有积极化妆品消费理念的目标顾客集中在30岁以上,特别是白领阶层,同时这个群体追求生活品质。因此我们确定市场定位为“白领专用、尊贵体现”。把我们的目标消费群锁定在白领阶层,根据...

    医药产业医药经济;营销
  • 护士长应具备的管理能力

    ...新变化再次赢得期望,使她们重塑自信心、识别机遇,设立目标,对新的组织建立承诺。护士长的工作是通过语言来完成的,无论是横向沟通还是纵向沟通,即与同事的沟通和组织中的高、中、低层次的沟通,都需要通过语言表达来...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第4期
  • 中国直销命悬五种诚信

    ...本原理,用金字塔运作和商业欺诈手段来谋求自己各自的目标,而置整个行业的群体利益于不顾。针对这种状况,行业本应当共同举起达摩克利斯之剑,横扫过去,把他们清除出局。但是,很多企业可能基于洁身自好的考虑,不...

    医药产业医药经济;直销研究
  • 打造精品文化创建精品医院

    ...。长期以来,我院以“打造精品文化,创建精品医院”为目标,系统性地加强文化建设,不断提升文化品味,有效地促进了医院健康、快速发展。1科学统筹,强化了医院文化建设的系统化工作1.1形成了以医院管理层为核心的医...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学实践杂志;2005年第4卷第4期;医卫管理
  • 处方药推广因“W”而异

    ...是为了上量,但这不是答案!如何上量才是要牢牢记住的目标,是独创的新理论(如通心络的络病理论),还是挤进别人的理论里(如把三联疗法换成四联疗法)?是通过什么证据证明比竞争产品更好?哪方面都不如竞品?那就...

    医药产业医药经济;营销
  • 做护士长的几点体会

    ...各部门之间的关系  协调视为管理者的本质,协调个人目标使之对集体目标有所贡献是管理者的中心任务[1]。护理人员与医院医、药、技、后勤保障等部门都有着密切的联系,存在相互依存、相互促进的关系。因此,护理...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第14期

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