...人力资源营销尤为重要。4.1建立科学、公正的薪酬体系和绩效考核制度民营医院的资本性质决定其不像公立医院那样旱涝保收，这也恰恰促使我们建立科学、公正的薪酬体系和绩效考核制度，以吸引人才和留住人才。民营医院在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第12期...制度,管理工作缺乏制度性和规范性;缺乏科学合理的职工绩效考评体系和完善的激励机制;更没有按照医院发展的远期目标,将职工包括管理层在内作统一的规划,以达到尽可能地利用人的创造力增加医院及社会财富的目的。 1.2...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期...计生委牵头，省财政厅、省发展改革委配合）１３.创新绩效考核机制。鼓励引入第三方考核，强化量化考核、效果考核，将考核结果与绩效工资总量、财政补助、医保支付等挂钩，与医务人员收入挂钩。各地要从实际出发，在...
医药产业医药经济；招标采购...除“以药补医机制，逐步建立科学的补偿机制、医疗绩效评价机制、符合医疗行业特点的人事薪酬制度，以及现代医院管理制度。加强上下联动，完善城乡医院对口支援政策。建立完善分级诊疗模式，积极推进全科医生与居...
医药产业行业资讯；业界动态...处方昧心药，重庆对社区卫生服务人员实行以薪级工资和绩效工资为主的收入分配办法，其收入不得与医疗服务收入直接挂钩。据重庆市卫生局局长屈谦介绍，重庆将在社区卫生服务机构、从业人员和技术服务项目等方面实行严...
健康行业资讯；医疗动态...京正在对此进行探索。比如综合考虑病的复杂难度、结合绩效评估等。据悉，目前北京共有33家二三级医院已试点总额预付制，今年试点有望再扩大。记者获悉，这33家试点医院总额预付制“指标”的执行情况，有望适时向社会...
健康行业资讯；新闻专题；医保...费,使其正常运行。政府补助按照核定任务、核定收支、绩效考核补助的办法核定。在进行绩效考核的基础上,采取预拨和结算相结合的方式予以拨付。探索对基层医疗卫生机构实行收支两条线管理。第二十五条推进基层医疗卫生...
医药产业医药经济；招标采购...新机制为手段，通过不断努力，迄今为止，中药房的工作绩效得到了持续稳步的发展，销售额有了较明显的提高。2005年每月的销售额与以往中药房同期相比，增长率为100%～110%，取得这样的工作绩效，正是因为药剂科建立了一系...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第13期；医院管理...修养和业务能力，注重情商培养，注重人性化管理，注重绩效评效，注重下属业务素质的提高，重视质控管理等方面就新形势下护士长应具备的素质及护理管理技巧进行了探讨。 【关键词】素质；护理管理；技巧；角色；情...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第21期...管理者的眼中，衡量员工工作称职与否的标准有二：工作绩效与工作态度。工作绩效不佳包括工作不能准确及时地做好，总是不负责任地把工作丢给他人，自己不愿承担；后者则是指不能遵守公司制度，迟到早退或者经常请假，...
健康行业资讯；专题；美容院经营