护士素质探讨

...题。所以我院在非典之后提出了要晋升主管护师的高年资护士到急诊科转科学习，以提高护士的工作能力、危机中的快速反应能力、专业知识和护理技能，使今后的主管护师能够成为全院护士中的骨干力量。1高年资护士护理工...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第8期

...家长对疾病的认识和治疗信心，融洽了护患关系，提高了护士的素质，促进了患儿的康复。　　关键词肾病综合征患儿健康教育探讨　　肾病综合征是儿科常见病，以高度水肿、大量蛋白尿、低蛋白血症和高胆固醇血症为特点。...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期

...者及家属进行术前宣教1.2.1入院宣教当患者入院时，接诊护士应热情接待，用通俗易懂语言及形体语言向患者及家属介绍住院环境，入院须知，卫生、作息、安全、陪护等制度。介绍主管医生、责任护士以及同室病友，特别是对...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第10期

体现人文关怀打造门诊品牌

...炫彩队，统一着红色礼服，队员都是经过严格培训的年轻护士，英姿飒爽。服务项目有导诊、帮患者取化验单、协助老幼残孕患者做各种检查治疗、解答患者各种问题，对于外地患者不能来取检查结果的可以代替患者邮寄等。其...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2008年第8卷第3期

门诊管理的重新定位

...定导医人员的服务标准，考核措施、工作程序，护理部和护士长双重管理，要求导医人员责任心强，经验丰富，服务素质高，综合能力强，有与病人进行沟通，健康教育，实施心理护理等解说能力。延伸导医服务，如协助监督门...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期

护患纠纷的防范与应对策略

...乏责任心、管理缺陷、技术不到位、沟通不到位、迁怒于护士、法律意识淡漠，通过采取针对性的有效处理措施，绝大部分纠纷在病区内自行调解，没有升级为院级纠纷。结论改善服务态度，加强责任心，完善管理，提高技术水...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第18期

手术室护理风险管理

...险意识淡漠　　大部分护理人员忙于配合手术，认为服从护士长安排，干好日常工作就行，缺乏识别风险的意识，使许多容易导致风险的细节问题丧失了事前控制的机会。由此也加大了风险控制的成本。及时识别风险，把问题解...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第8期

...神症状支配而发生各种难以防范的突发事件，因而精神科护士应具备一定的科研意识，为此我们作了以下探讨。1病人住院期间管理难度1.1突发事件精神病人住院期间易发生各种存在或潜在的自伤、自杀、伤人、毁物等突发事件...

参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第5期；医院管理

医院药学部与医患关系探讨

...输送到指定的病区，实行药品的配送工作，而不再由当班护士到病区药房核对拿药。药房送药到病区后，使每个病区可以多一名护士出来从事护理工作，更好地为患者服务，药品下送的新举措，既节省了护士的取药时间，也节省...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2011年第10卷第1期

【关键词】护士长；管理；科室护士长作为医院最基层的管理者，职务不高，却发挥着很重要的作用，“三分治疗，七分护理，可见护理工作的重要性，而护士长在中间起着举足轻重的作用，一个科室护理工作的成败很大程...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第15期