...新就目前社会对医院面临空前信任危机，社会矛盾转化为医疗纠纷,认为医院重经济、轻质量，制度不健全，行业风气不端正，对差错事故防范措施不得力，收费标准不统一等；而医院又具有高科技性、高风险性、高侵害性、高...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第11期【摘要】为适应现代医疗市场的激烈竞争，军队医院的人力资源管理必须提到战略高度。笔者认为只有将人力资源战略与医院发展战略相结合，并切实解决军队医院人力资源管理中亟待解决的问题，才能促进医院的健康、可持续...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第2期...定终身，与创建学习型组织的初衷是相违背的。呼吁各级医疗卫生单位要通过卓有成效的工作，树立大教育、大培训的观念，重点培养职工的学习能力、实践能力，着力提高职工的创新能力，制定相关政策，形成保证和推动学习...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期【摘要】在当今社会，对医疗护理服务而言，由于社会环境、医院的组织结构、经营思想、服务需求、服务方向、服务范围不断变化将发生重大变革。由此，对于临床护理者而言，将受到很大的冲击和挑战，本文对妇产科目前及...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期...势下医院档案管理工作(pdf)摘要：在市场经济的冲击下，医疗改革的步伐不断加快，医院档案应紧跟时代潮流，在医院发展中发挥应有的作用。而医院的管理水平，特别是医院的诊断和临床治疗水平的提高，一方面靠医务工作者...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第9期...闲置和浪费是当务之急，充分认识到医院后勤服务工作与医疗、教学密不可分，充分认识到医院后勤已经成为集管理型、技术型、知识型为一体的专门学科，充分认识到后勤人员培养的紧迫性、必要性和重要性。树立新型后勤人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2006年第6卷第19期...我国加入WTO，国内医院将真正作为市场竞争的主体存在于医疗市场之内。不仅要参与国内竞争，而且将开始进入国际竞争的范畴。国内公立医院的人才队伍如何面对加入WTO后的挑战，主动积极地应对，在激烈的市场竞争中求得生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期...接触最密切。因此，护理人力资源管理直接影响到医院的医疗质量和护理事业的发展。 1护理人力资源及管理的定义 护理人力资源(nursinghumanresource)是指从事护理工作，具有一定护理知识技能和服务素质的各层次护理人员...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第9期...，使护理人员迫切地感受到，随着医学模式的转变和现代医疗卫生事业的发展，自己所从事的工作范围正在扩大，护士不仅是救死扶伤的白衣天使，而且是向人民传送卫生保健知识的宣传员，提高护士为患者做健康教育的自觉性...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第22期...怕的是冷漠。有人可能会认为，这不全是医生的责任，有医疗体制的问题。但是任何一项医疗卫生技术的研发与推广，首先要坚持的是公益性，使技术具有可及性。而要坚持公益性，就要旗帜鲜明地反对功利主义和趋利性。例如...
参考资料医学教育；学术活动