...对医院人力资源价值的低估。作为医院人力资源所掌握的医院管理、诊疗技术的外在表现是劳务,同时医院人力资源本身具有的不可视性和难以度量性,以及形成途径的特殊性,使医院人力资源的价值很难识别,以致对其定位不...
参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期...较分散。社区家庭护理往往是社区护士独立完成,这样就存在护士的人身安全问题。①通过居民委员会了解本社区居民的道德品质,做好社区精神患者的管理,为以上服务对象服务时,应由两名护士、护士与一名全科医生或由居...
参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第14期...教质量,提高带教水平,加强带教意识,根据以往带教中存在的问题,我科制定了骨科实习生入科教育路径,针对各层次学历的实习护生制定不同的带教计划、实习管理制度、带教老师职责等,取得良好的效果,现报告如下。 ...
参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第17期...摘要:医院行风问题直接影响到医院的建设和发展,成为医院管理中需要认真研究和解决的重要问题。本文对目前医院行风建设中存在的问题及其主要原因进行了分析,并提出了对策。 关键词:行风建设;问题;对策 在...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第9期...。医院危机事件的突发大都由于风险管理缺陷而导致的,医院管理者和社会群众往往在意料之外。②潜在性与不确定性。危机爆发之前风险已经存在,医疗机构如在管理上的风险问题不能得以及早发现,及时跟进修正,只要这种...
参考资料医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2009年第4卷第2期...不断增加。长期以来的“医尊护卑的观念和偏见依然存在于大多数人的心里[2]。由于护理人员尚不能完全适应时代的发展,以至于护理人员及患儿家属之间容易出现护理纠纷。1临床资料2005年1月~2007年7月我院急诊儿科共...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第18期...的重要环节,医疗活动的主体是病人,医疗活动的主导是医院管理者和医务工作者。因此,当前医院管理在于狠抓对医务工作者的教育,使之转变观念,尽快建立起以病人为中心的医疗模式,让医生和病人携手,共同积极主动地...
参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第8期;医院管理...足年轻护士经验不足,应急能力差,对特殊护理措施可能存在的事故隐患缺乏认识,一旦问题发生,手忙脚乱,错上加错。如一位护士用液体空瓶为新生儿保暖时,未更换密封较好的下翻瓶盖,使用时突然瓶盖脱开,热水流出,...
参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第3期...红,张国成.完善各项规章制度,减少医疗差错事故.中国医院管理杂志,2000,20(7):13. (收稿日期:2004-06-24) (编辑李木)作者:卢幻真黄绍湘
参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第9A期...医生中就有多于17人受到医疗起诉[3]。而在我国,中华医院管理学会对326所医院进行的调查结果显示:在发生医疗纠纷后,73.5%的病人及其家属曾发生扰乱医院正常工作秩序的过激行为,其中43.86%发展成打砸医院,这些过激行为...
参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第5期