...任。《通知》要求各地进一步完善餐饮服务食品安全监管绩效考核，将过程考核与结果考核相结合，全面组织开展层级绩效考核，突出对依法履行职责、完善监管制度、创新监管机制、落实监管责任等方面的绩效考核，确保各项...
健康行业资讯；食品安全；安全快报...贡献及具体的激励方式也是至关重要的，这又牵涉到组织绩效考核和薪酬设计等体系的配合。总之，要想使团队良性运作，组织的系统支持是必不可少的［3］。3高效团队应具备的八个基本特征有文献［4］指出，作为一支高效团...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...益关系仍然存在,医生本身尚没有合理的激励机制。医生绩效考核需重建医事服务费的设立志在扭转当前的定价机制,体现医生的劳务价值。据友谊医院理事长刘建的介绍,医事服务费收入的60%将用于奖励医生的诊疗行为。不过,无...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。学习型组织具有下面几个特征：——组织成员拥有一个共同的愿景。组织的共同愿景（ＳｈａｒｅｄＶｉｓｉｏｎ），来源于员工个人的愿景而又高...
医药产业医药经济；管理...国家科技基础条件平台面向社会开展公共服务。对不参加绩效考核或连续两次绩效考核较差的平台，不再纳入共享服务后补助范围。三种资助模式协同配合，用不同方式、路径实践了“先有科研结果、后有财政投入”的补助机制...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...立公立医院薪酬制度，完善收入分配激励约束机制。根据绩效考核结果，做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距。严禁给医务人员设定创收指...
医药产业医药经济；招标采购...生素药分发各科室使用，没有完成使用的医生，从当月的绩效中扣出未完成的任务量。帖子中的通知落款盖有公章，时间是2011年6月13日，规定七月底前使用完毕，抗生素共有两种，共5860支。在帖子最后，爆料人写到，师宗县人...
健康行业资讯；新闻专题；曝光台...、各县（市）政府负责）（2）建立符合医疗行业特点的绩效工资制度。加强人员绩效考核，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干...
医药产业医药经济；招标采购...在伤害其他人员、医院整体的利益，就会得到约束。二是绩效考核体系改革。建立以公益性为核心的绩效考核体系，包括质量、效率、安全、环境、患者满意度等。绩效考核结果与医院和科室的收入、医务人员的收入及晋升层层...
健康行业资讯；专题；商业贿赂与医疗腐败...游离与转换，以及业绩的不稳定，增加了国资委考核央企绩效的难度，也增加了公众对央企的质疑。有人提出股权激励应该是可行之计，而且一直以来央企的中长期激励措施的缺失也成为公司治理的一大软肋。央企是国民经济的...
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