...公司董事、高级管理人员的情形；（4）依据公司相应的绩效评价办法，绩效评价不合格的。经认真核查，本次激励对象符合上述要求，符合中国证券监督管理委员会及国务院国有资产监督管理委员会的有关规定，其主体资格合...
医药产业医药经济；资本&财经...调人力资源管理活动的目的是实现组织目标、提高组织的绩效。战略性人力资源管理核心职能包括人力资源配置、人力资源开发、人力资源评价和人力资源激励四方面职能。以Amit和Belcourt为代表的人力资源管理过程理论，主张人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第11期...要集中于参与高峰高原学科建设的人员聘用、薪酬标准、绩效考核等方面，相关职能部门负责人进行了回应，并表示医学院各部门将积极配合各学科建设，做好服务工作。 陈国强代表高峰高原学科建设领导小组讲话，指出高...
参考资料医学教育；校园动态；上海交通大学医学院...行为进行监督管理。将基本药物合理使用情况与医务人员绩效工资、考核奖惩、职称晋升等工作挂钩，与医疗机构绩效、评级奖惩等工作挂钩，与卫生行政部门绩效评估、责任审计等工作挂钩，促进优先配备使用基本药物。作者...
医药产业药品天地；药界风云；基本药物制度...乡镇卫生院领取药品的补助。各地要建立和完善村卫生室绩效考核制度，明确考核内容和标准。绩效考核由乡镇卫生院具体实施。考核结果经县（区）卫生行政部门核查后，与药品零差率销售经费补助挂钩。三、保障措施全省村...
医药产业医药经济；招标采购...的大政方针和基本原则；强化独立的战略环境评价和环境绩效审计，将环境影响评价和环境绩效审计纳入战略决策和规划研究制定与实施的全过程；继续强化环境法规与政策的执行力度，明确各级政府的环境保护职责和义务，确...
参考资料医药经济；生物技术；环保技术...以管理学上讲放权很重要。管理的最终目标在于提高经营绩效，许多管理思想的发展，均针对效率的提高而来的，授权就是管理学学者在近一百多年的企业管理研究与实践中为提高效率而归纳出管理的一大规律性的原则，管理学...
医药产业医药经济；管理...进人事分配制度改革，健全全员岗位聘用制，完善以岗位绩效工资制度为核心的分配机制，打破“铁饭碗、铁交椅”。国庆之后，在成都市第三人民医院试点全员岗位聘用制、中层管理岗位聘任制，在成都市第一人民医院试点医...
健康行业资讯；医疗动态首次纳入各区政府绩效考核下月起全面取缔无证豆制品小作坊居民吃不上“放心豆制品“，辖区政府食品安全绩效考核可能不过关。昨日武汉市食安办宣布：即日起，启动豆制品专项整治，全市所有豆制品生产、经营企业实施食...
健康行业资讯；食品安全；安全快报...条件：本计划在2008—2011年的4个会计年度中，分年度进行绩效考核并行权，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各年度绩效考核目标如表所示：行权期绩效考核目标与2006年相比较，2008年净利...
医药产业医药经济；资本&财经