找到200条结果,用时0.179s
  • 用心感化人尽其才

    ...奇人物“狼毒花”常发具有鲜明的人物特征。笔者所在的药店也有一名类似常发的员工。店员小吴可是说是药店里的才女,大学毕业的她文化底子深厚,来药店工作的第三年就考取了执业药师和执业医师的证书。而且自身素质上...

    医药产业医药经济;管理
  • 门店管理:处罚不会总“迟到”

    案例:李峰是一家药店的新任店长,刚一上任就进行了大刀阔斧的制度革新,一时间,员工们都因为新来店长的严肃而收敛了一些不良习惯。可是好景不长,三个月后,李峰忽然发现门店的劳动纪律急转直下,部分员工出现了明...

    医药产业医药经济;药店视点
  • 升不上去的员工怎么办?

    店员阿琳是药店里的一名普通店员,也是在晋升中一直停滞不前的老员工。她所在的药店店长反映说,自从阿琳发现自己“提”不上去后,不仅销售业绩欠佳,而且对工作也不是很投入。在公司下个月将进行的店员“末位淘汰制...

    医药产业医药经济;药店视点
  • 科学的制度+优秀的团队=执行力

    近日,一位店长朋友告诉笔者,她的药店正遭遇“执行力缺陷综合征”的困扰。药店为提升销售效益,制定了完善的销售制度,相应的激励机制也都建立起来了。制度实施之初,店长三令五申,要求必须严格执行,店员在“铁的...

    医药产业医药经济;管理
  • 药品零售企业用工荒,教我如何不纠结

    ...体,药品零售行业也未能免受波及,“招兵买马”就成为药店老板的头等大事。日前,就有某连锁到本报要求刊登招聘广告,上至总经理下至营业员,招聘岗位竟达10多个。事实上,药店高管人员变动频频贯穿刚刚过去的2011年。...

    医药产业医药经济;管理
  • 药店如何对待新入职的毕业生——严是爱宽是害

    店员在工作中难免会出现这样那样的错误,尤其是新进药店的大中专毕业生,由于没有工作经验,处理事情可能不妥当,加之工作情绪易受外界环境影响,错误行为出现的几率往往很高。对待犯错误的新店员,老员工和店长该怎...

    医药产业医药经济;药店视点
  • 一店一策如何提升单店市场赢利状况

    一、赢利必须搞清的五大关键问题连锁药店以及单店赢利能力的提升,方法众多,但是万变不离其宗,赢利无非是围绕以下笔者总结的赢利公式来开展各种工作,笔者将围绕这一公式展开系列的深入分析,以期对药店赢利能力提...

    医药产业医药经济;药店视点
  • 加盟连锁药店实行“六统一”管理

    ...过人力资源规划重新为加盟店选送店长等等。笔者所在的药店主要通过“六统一”来解决上述问题,即:统一商号、统一采购、统一配送、统一纳税、统一核算、统一流程。任务的确定根据年同比销售、毛利、代理品种销售情况...

    医药产业医药经济;药店视点
  • 如何让人才常驻药店

    ...品零售企业的童经理遇到一件令他头痛的事:一些新开的药店和其他竞争对手纷纷挖他的“墙脚”,公司旗下的不少药店都出现了员工跳槽事件。令他寒心的是,他的“心腹”——企业中的一些中层骨干,也经不住“高薪”诱惑...

    医药产业医药经济;药店视点
  • 店员“过分”打扮,店长怎么办?

    ...柜台去买药,还有的老顾客向李店长反映:小徐的打扮与药店店员这个职业不相称。李店长感到很为难,毕竟爱美之心人皆有之,喜欢打扮是个人的事,作为店长不能干涉太多。但话又说回来,细节影响成败,小徐的“过分”打...

    医药产业医药经济;药店视点

相关搜索: