【摘要】本院经过近两年的努力，建立健全了医院绩效考核管理体系，取得了初步的成效，本文结合本院实际情况，就精神病专科医院临床科室绩效考核的设计方法、注意事项等几个方面，探讨了精神病专科医院临床科室绩效考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期...该体制对医院内控管理显现出一定的局限性。对此，引入绩效管理，不仅可以有效地解决医院经济管理制度不健全、工作效率低下、减少医院经营风险等问题，而且，对于医院积极适应市场，建立有效的激励机制，提高管理效能...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第11期【摘要】 结合医院绩效管理实践，分析临床科室绩效管理指标体系构成，研究评价标准。通过绩效评价推进质量管理，提高服务质量，提升医院综合竞争力。【关键词】医院 绩效评价 实践 绩效评价是指对组织或个体...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第12期绩效考核作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是“考核反馈”，管理者要对员工的绩效表现进行打分，确定员工本绩效周...
医药产业医药经济；营销【摘要】绩效考核是一根指挥棒，它决定了单位、管理者和员工的行为。绩效考核之所以愈来愈被大家重视，是因为绩效考核作为一种分配机制，从内容到形式都赋予了新的内涵，科学的方法、标准和程序贯穿于绩效考核的全过...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第9期【摘要】目的建立公立非营利性医院绩效评价指标体系。方法结合医院的发展战略目标，利用DELPHI专家咨询法，选择20名医院理论与医院管理专家，进行两轮咨询调查，构建医院绩效评价指标体系。结果建立了基于医院发展战略...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期...目的研究建立一套适合山东省医院高层管理人员胜任力的绩效评价指标体系。方法利用专家咨询和调查问卷相结合的方法进行资料的收集与整理。结果根据专家咨询的结果，调整要素指标，确立出一套系统的指标体系，以便为高...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第3期【摘要】对文职人员进行绩效考评，从而提高文职人员素质，建立合理的人才使用和管理机制。制订绩效考评标准，建立绩效考评体系，定期进行测评考核。实施绩效考评后，激发了文职人员工作的积极性；提高了医疗质量；为...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期【摘要】医院绩效管理是针对提升医院管理水平，将医院的战略目标分解到各个业务单元，进而分解到每个人，配套实施绩效工资制，从而对每个员工的绩效进行管理、改进和提高，同时也使医院的整体绩效得到提高，实现医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期...形象，是值得医院管理者探讨和研究的问题。【关键词】绩效管理;医院党建工作 党建工作是一项系统工程，是医院整体工作的一个重要组成部分。以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。以党的执政能力建设和先...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期