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  • 精神科护士职业压力源分析与排解

    【摘要】目的分析精神护士的职业压力源,探讨有效的排解方式。方法采用问卷调查法,对56名精神在职护士进行调查。结果精神护士职业压力源依次为:(1)患者护理方面;(2)护理专业及工作方面;(3)时间分配及...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第2期
  • 开展人性化护理服务的探索和实践

    ...“三化”就医环境,实行家居式开放病房管理,开展富有精神特色的礼仪服务,大力倡导医院文化,营造充满爱心的服务氛围。结果满足了病人的整体需求,护患关系更加融洽,病人满意,护理工作受到尊重、护理人员勤业敬...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第8B期
  • 精神专科医院的人性化管理

    【关键词】精神管理模式;人性化管理18世纪,法国的比奈尔(Pinel)成为第一个被任命为“疯人院院长的医生,他将“疯人院变成了医院。1898年,我国的第一所精神病院创办于广州。经过两百余年的发展,精神疾病的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第12期
  • 落实精神科安全制度以防范护理意外

    【关键词】精神;安全制度;护理意外精神病患者意外事件的发生是医疗纠纷的重点,住院精神病患者通常在受幻觉、妄想的支配下,容易发生自杀、自伤、逃跑等紧急事件。现对我院住院患者发生的意外进行分析,调查发生...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第24期
  • 精神科护士亚健康状况调查及分析

    【摘要】目的:调查精神护士亚健康状况,以提高护理人员生活质量及工作质量。方法:采用自行设计的问卷,对118名精神护士亚健康状况进行调查。结果:118名护士亚健康结果为:头晕38例,失眠39例,情绪波动46例,记忆...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第5期
  • 浅谈配餐员管理体会

    ...,才能实现人的价值,全面体现人性关怀,充分发挥人文精神,实现人性化管理。其实质就是以人为服务对象,以人为工作主体,解决人的需要,强化人的合作,充分调动配餐员的主动性,才能更好地服务患者。【参考文献】1...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第10期
  • 精神科病房流感发生原因分析及对策

    ...流感病毒主要经飞沫、空气传播,流行病发生常很突然。精神病人长期在封闭、半封闭医院里接受治疗,部分缺乏自知力,生活被动,缺乏主诉,对流感的防治意识和能力较差,是一个高危人群。一旦流感发生,会给病人的安全...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第9A期
  • 精神科人性化护理服务的探索和实践

    【关键词】精神;人性化护理  人性化护理是以人为本,以病人为中心,消除疾病痛苦,恢复身心健康,满足病人需求的一种新的服务理念[1]。随着医疗卫生事业的发展,如何在新形式下对护理队伍进行管理,打造护理品牌...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第17期
  • 精神科家属陪护病房的健康教育模式探讨

    【关键词】精神家属;陪护病房;健康教育精神家属陪护病房改变了传统的封闭式治疗模式,为患者提供了一个人性化、家庭化的宽松环境,同时陪护家属也参与到患者的治疗及护理中来。因此,健康教育在精神家属陪护病...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第5期
  • 谈精神科住院医师规范化培训

    ...养,使所学的专业知识与技能进一步深化、定向的过程。精神不同于其他学,在住院医师培养上亦应有其特点。  一、精神临床住院医师规范化培训的目标  “临床医生的培养既要注重基础理论,更要注重临床综合技...

    参考资料合作平台;医学论文;预防医学与公共卫生学论文;卫生及医学管理学

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