提高聘用护士素质

...资源管理中心，对聘用制人员实行归口管理、统一调配，提高人力资源使用效率，尤其是秉承“以人为本的管理理念，明确目标，优化人才配置，加强人才的培养和开发，调动员工积极性，创造一个人尽其才的医院环境[3]。...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期

...与时俱进，改革僵化的卫生员聘用制度，实现资源优化，提高护理服务质量。疗养院护理服务工作的季节性很强，一般来讲5～10月份疗养旺季，来院疗养的首长和客人比较多，而其他时间则是疗养淡季，疗养首长和客人比较少。...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第11期

提高护士素质确保护理安全

...作是医院工作的重要组成部分，随着“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的深入开展，对护理质量提出了更高的要求。而护理质量的高低，正是护士综合素质的集中体现。因此，全面提高护士素质，...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2006年第4卷第8期

临床护理带教中存在的问题

随着护理教育模式的改革及聘用护士的不断增多，如何提高带教质量，已成为临床带教面临的新课题。建立一支思想素质好、业务技术精湛、理论知识渊博的护理带教队伍是保障实习质量的关键。　　1存在的问题　　1.1带教老...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第4期

...正式员工来要求，忽视了对他们的教育培训和综合素质的提高;三是没有把他们当成正式员工来管理，尤其在组织、制度和生活管理等方面没有走上正轨。加上临时工作人员固有的人数众多、成份复杂、流动性大、文化偏低、居...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期

...2］。应引起卫生行政部门的高度重视。　　2对策　　2.1提高带教老师的素质　　挑选责任心强、素质高、业务技术熟练、临床经验丰富、有一定的教学能力和语言表达能力的骨干护士为带教老师。根据各科工作的特性，采用循...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2005年第5卷第12期

...上精神科工作岗位的第一天起，针对她们的最大需求快速提高自己的工作适应能力,精神专科护理知识以及临床工作技能这一特点,对试用期护士实行岗前培训、临床带教、为患者服务三个阶段进行培训和管理［1］。我院规定聘用...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第10期

激励机制在护理管理中的应用

...深入，医院的整体医疗、护理质量也面临严峻的挑战。为提高护理质量，适应医院改革，我院护理部在护理管理中根据不同管理对象的岗位、职责、工作性质等特点，就合理运用激励机制解决当前护士长管理中存在的问题，普通...

参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2005年第4卷第6期；医院管理

...，是医院管理工作的重要内容，也是组织有效护理活动、提高医院工作质量的重要保证。因此，加强精神科护理人员的管理与资源开发就显得尤为重要。　　1精神科护理管理策略　　11温馨管理　　111人文关怀近年来，护...

参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第6期

...士队伍的职业素养、业务素质、技术水平和创新能力需要提高。临床护理工作责任大，工作质量维系着病人的生命安危，特别是在诊疗措施愈加复杂、病人病情愈加危重、人性化服务的呼声愈加高涨的形势下，对护士的整体素质...

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