...以一组由财务、顾客、企业内部流程及学习与成长等四项指标组成的绩效指标架构来评价组织绩效的方法［1］。作为一种战略绩效管理工具，平衡计分卡将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的相互平衡的绩效考核指标体系...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期...（中心）的综合评价，但军队医院重点专科（中心）评价指标和方法的应用仍有许多需要完善的地方。因此，我们应用层次分析法的思想［1］构建军队医院重点专科（中心）评价指标系统，本文将简要介绍层次分析法的特点及...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第5期...卫生机构通过“优质服务基层行”活动申报系统填写相关指标数据，并督促做好数据质量控制工作。请将本省份年度基层医疗卫生机构绩效评价结果于次年10月底以前报送国家卫生健康委。国家卫生健康委基层司联系人：来岳标...
词条词条；法规文件；医疗机构管理...果。 1本院绩效考核管理体系设计的方法：关键业绩指标法(KPI) 1.1关键业绩指标法(KPI) 是衡量医院的整体水平、效率和流程实现程度的目标式量化管理指标，是建立在医院战略目标的基础上分解为可运作的策略目标的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期...要】 结合医院绩效管理实践，分析临床科室绩效管理指标体系构成，研究评价标准。通过绩效评价推进质量管理，提高服务质量，提升医院综合竞争力。【关键词】医院 绩效评价 实践 绩效评价是指对组织或个体行为...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第12期【摘要】目的对138例系统性红斑狼疮(SLE)患者进行生理指标和个性特征的临床研究。方法生理指标包括血尿常规、血沉、肝功能、肾功能、免疫项目指标。个性特征采用艾森克个性问卷(EPQ)进行测评，并与中国常模进行比较。从...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第24期...管理责任，能够准确地制订科室目标责任制，避免了考核指标长期不变，提成比例模糊不清的不足。但是，因为此方案仅以经济指标为参考，是单一的核算方式，并没有兼顾医疗质量、管理水平、科室建设等多方面的因素，无法...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...o（2023niánbǎn）基本信息：《整形美容专业医疗质量控制指标（2023年版）》由国家卫生健康委办公厅于2023年11月8日《国家卫生健康委办公厅关于印发感染性疾病等4个专业医疗质量控制指标（2023年版）的通知》（国卫办医政函〔...
词条词条；医疗质量控制指标；2023年版医疗质量控制指标；法规文件；医疗机构管理；整形美容...niánbǎn）基本信息：《健康体检与管理专业医疗质量控制指标（2023年版）》由国家卫生健康委办公厅于2023年11月8日《国家卫生健康委办公厅关于印发感染性疾病等4个专业医疗质量控制指标（2023年版）的通知》（国卫办医政函...
词条词条；法规文件；医疗质量控制指标；2023年版医疗质量控制指标；医疗机构管理【摘要】目的了解2005年安徽省汉族6～22岁学生BMI指标特征及其20a间的变化，为改善学生健康状况提供依据。方法采用分层整群抽样方法，在安徽省合肥市、黄山市及宿州市城乡各抽3所中、小学和合肥市1所综合性大学，学生年龄...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国学校卫生；2007年第27卷第8期