护理管理者的领导技巧

...积极的应对方式来维护良好的心理健康水平，是值得护理管理者、护理教育工作者和每一位从事护理工作的个体认真思考的问题。　　1专业压力　　护士承受的巨大专业压力以及与工作有关的人际关系是造成护士紧张的最主要...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2009年第7卷第2期

...研究［2］，位于影响护士工作满意度前三位的分别是：管理者行为、同事认可和人际关系。没有满意的护士就没有安全的护理质量，就没有满意的患者。护士长的管理行为直接影响护士的满意度。护士长要重视并尽量满足护士...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期

...新世纪。21世纪的医院所面临的任务和责任,对于临床护理管理者(clinicalnursingmnager),即从事临床护理管理工作的护士长同样是压力和挑战。那么21世纪的临床护理管理者究竟做什么,怎样做,则是我们必须直视和深思的问题。是医院...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第4期

...展，时代在进步，人们的素质普遍提高，这就对我们护理管理者提出了更高的要求。因此，护士长要摆正自己在科室的位置———既是管理者、领导者，又是普通一兵。应由护士长带动全科上下一齐努力，共同将工作完成。　　...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第3期

...理好护士与护士之间、护患之间、护医之间的能力，作为管理者，遇事能处理，不优柔寡断，要善于思考，分辨是非，工作中不能以自己感觉与护士相处，或亲者近远者疏。能虚心接受各方面提出的意见、问题，不能以自我为中...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第1期

浅谈CCU护士压力源分析及对策

...于一个紧张的场所，在工作中护士的行为没有得到肯定，管理者的批评和医生的不满意，使得护士没有被认同感和成就感。病人因为被疾病的折磨，病人家属因为不能随时探望病人或对病情治疗等的不理解而导致情绪的变化，使...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第15期

...和治疗。2以身作则，严格自律，平等待人护士长虽然是管理者，但不能以权压人，身教胜于言教，要求别人做到的，自己应该首先做到，不管护士能力如何，资历如何，要平等相待，做到小事不计较，原则问题要坚持。在管理...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第8期

...方案实施细则，对护士长管理内涵提出了更高要求，要求管理者要有新的管理理念、创新意识、前瞻意识及管理方式，开展“以病人为中心，以人为本”的人性化护理，引起与医院管理年活动宗旨相一致，及提高医疗护理质量、...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期

新时代护士长管理理念的转变

...的职责与功能明显超出了传统的观念，而护士长作为医院管理者之一，要想成为一名新时期合格的护理管理者，既要注意行使一定的管理职能权力，学会运用一定的领导技巧；也要善于转变管理观念，使用管理策略。笔者作为一...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期

护理管理者能力建设初探

...疗、康复、保健及临终关怀等综合服务。随之而来对护理管理者的能力建设提出了新的更高要求。笔者从六个方面对护理管理者能力建设进行了初步探讨。　　1提高非权力影响能力现代管理理论认为，职务身份只会赋予管理者...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期