［摘要］护理管理者要想在工作中最大限度地调动护士的积极性，就要采取科学的管理方法。在重视个性需要的基础上，不断综合运用目标激励、榜样激励、行为激励、协商激励、授权激励、情感激励等多种方式，并贯穿于领导...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第19期为了推动护理事业的发展，促进中华护理学界的学术交流，共同深入探讨护理学专业的理念以及现代护理服务文化的内涵，同时庆祝中山大学医科140周年，中山大学与中国协和医科大学将携手于2006年11月在广州联合举办以“爱心...
参考资料医学教育；校园动态；协和医科大学［摘要］目的探讨市场经济条件下有效的护理质量管理方法。方法通过分析新形势下护理管理工作中存在的问题，采取了完善质量评价系统、深化质量内涵控制，建设高素质护理队伍的应对策略。结果护理工作顺应改革，最大限...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第15期...及医疗工作者在医疗纠纷中举证倒置的特殊性，对急诊科护理工作的要求更严更高了。3年来，笔者针对急诊科护理管理工作的特点和容易出现的问题，探索出一套护理管理新方法——“一强化、二加强、三到位”。所谓“强化...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第3期...人为本的服务理念、采取工作时间分段调整、抓好医疗、护理队伍建设、加大经济投入、提高服务质量等方法，收到良好的社会效益。下面就如何创建人民满意医院，浅谈笔者的一些观点。1树立以人为本的服务理念“以人为本...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第19期...一年来访问量达7000多人次，发表文章280余篇。 4转变护理模式，实行人性化服务 4.1在各个病区开展“五个一活动即一声问候、一个微笑、一份爱心、一份责任、一个目标。通过“五个一活动给病人以尊重、温暖、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第14期【关键词】绩效考核;优质护理服务;体会 随着护理工作模式的不断发展，在整体护理模式的基础上，2010年卫生部提出了开展“优质护理服务示范工程的活动，旨在夯实基础护理，强化护士以人为本的服务理念。科学、公...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期【摘要】目的了解手术室护理人员对标准预防知识的认知及应用现状。方法自行设计调查问卷，对80名手术室护理人员的标准预防知识和执行情况进行调查分析。结果手术室护理人员对标准预防知识的知晓率较低(56.3%～87.5%);标准...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期...。李丽花，女，1957年5月出生。中共党员，海南省中医院护理部主任，主任护师，兼任中华中医药学会中医护理分会常务委员、海南省护理学会副理事长、海南省医院协会护理专业委员会副主任委员、海南省中医药学会中医护理...
参考资料医学教育；科教新闻【摘要】激励理论运用在护理人才培养中有着积极的作用。激励是一种调动人的积极性的重要手段，合理运用激励理论,能调动护理人员的工作潜能和积极性,最大限度地发挥护理人才资源的优势和作用，以达到人才培养和护理学...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第16期