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  • 合理的管理是提高护理质量的关键

    ...提高护理质量,增强医院的综合竞争力,充分发挥每一位护士的主观能动性,促进护理人观念转变,自觉接受新形势的挑战,护理部在重点抓“三基”、“三严”的基础上,努力提高护理人员的自身素质和文化程度,注重语言行...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2007年第7卷第1期
  • 专科医院绩效工资改革的实践与探索

    ...的不同考核基数。临床科室通过公开竞聘,实施科主任、护士长领导下的主诊医师、责任护士负责制。  4.2效率优先、兼顾公平,适度拉开差距(起步阶段高低在一倍左右)  分配向临床一线倾斜;向技术、管理岗位倾斜。绩效...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 医保支付改革推进一大步:乱开药坚决不给买单

    ...不同临床路径实行按病种付费,同时开发信息平台,医生、护士的“入径”、“出径”操作全部被实时监控在河南宜阳县儿科病房,正在输液的小帅涛睡着了,父亲李战锋抱着他,不时看看输液管。家住在该县赵堡乡铁伟寺村的李战锋,...

    健康行业资讯;新闻专题;医保
  • 护理工作质量管理系统的探析

    ...技术状况来设计。在此基础上还应考虑管理幅度的大小(护士长领导的人数)。护理管理幅度与护理管理层次成反比关系。如果加大护理管理幅度,即护士长领导下级人数多一些,则护理管理层次可以适当减少。反之,如果缩小...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 第九届光华国际护理大会中国区会议召开

    2012年5月30—31日由中国光华科技基金会护士基金承办的第九届光华国际护理大会中国区会议在京召开,本届会议将首次在境外举办,5月份会议为中国区的启动会议,卫生部、英国大使馆文化教育处、北京护理工作者协会、北京...

    参考资料医学教育;学术活动
  • 平衡记分卡在医院绩效评价中的应用探讨

    ...院以后则要经过医生的诊断治疗、医技科室的辅助检查、护士的精心护理等过程,然后出院。因此,内部业务流程方面平衡记分卡的关键绩效指标(KPI)可设计为:患者对医院管理工作满意度、医生对医院管理工作满意度。4学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2007年第6卷第9期
  • 实施星级护理服务模式的效果评价

    【摘要】  目的:评价各病区各个阶段的护理质量、护士的综合素质及病人对护理人员的满意度,为进一步深化整体护理和提高护理质量提供参考依据。方法:制定星级护理服务的目标、考核标准及病人对护理人员的满意度调...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第18期
  • 中国护理事业发展规划纲要(2011-2015年)

    ...划纲要(2005-2010年)》确定的主要目标和任务,公布了《护士条例》,依法加强护士队伍建设,全面提升临床护理服务能力,加快专科护理骨干培养,不断提高护理科学管理水平。特别是随着医药卫生体制改革的不断深化,护理...

    词条
  • 护理刚性管理的利与弊分析

    ...中心,凭借各种制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对护士进行的理性科学管理,具有制度至上、组织严密、权力集中、管理的物化与理性化等特征,在提高工作效率、提高管理成效等方面具有不可替代的作用,对今天的组织...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第18期
  • 全国护理事业发展规划(2021-2025年)

    ...和持续深化医改进程中,护理事业快速发展,成效显著。护士队伍持续发展壮大。2020年底,全国注册护士总数470余万人,较2015年增幅达45%。每千人口注册护士数达到3.34人,全国医护比提高到1:1.15,医护比倒置问题进一步扭转。...

    词条词条;法规文件;护理

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