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  • 奥运会礼仪小姐培训模式对临床护士礼仪的影响

    ...  从表面上看,奥运会礼仪小姐的培训内容和普通职业礼仪培训大致相同,主要包括形体训练、舞蹈、礼仪形体和礼仪理论几个部分,但在训练重点和训练方法上又有改变。  2.1重视仪表的作用仪表,是指人的外表,它包括...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第23期
  • 合同制护士管理

    ...因引起的护理人员不足,我院自1995年起开始招聘合同制护士,经过10多年的实践,建立健全了各项规章制度,通过实行公开招聘、岗前培训、跟班带教、规范化培训、继续教育等手段,建立了合同制护士档案、采取“奖优罚劣、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第13期
  • 关于聘用合同制护士实施人性化管理的探讨

    ...理与专科护理工作内容的不断扩展,医院原有编制配制的护士数量已经远远满足不了临床工作的需要。为了解决发展与需求的矛盾,聘用合同制护士在一定程度上缓解了护理人力资源的短缺问题,同时也给护理管理工作者提出了...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期
  • 浅谈如何提高护理人员素质

    ...点抓“三基“、“三严“的基础上,注重语言行为规范和礼仪培训,下面把我院如何提高护理人员素质介绍如下。  1方法  1.1在职教育,提高学历层次要求40岁以下的临床护理工作者一律参加电大、函授、自学考试等在职学...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第16期
  • 军队疗养院合同护士整体护理能力培养

    【摘要】地方合同制护士是军队疗养院护理队伍的重要组成部分,承担了疗养院较大部分的护理任务。军队疗养院应重视对合同制护士的带教工作,不仅要注重职业道德教育和业务知识培训,还要注重实践技能、社会适应能力的培养...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第22期
  • 实行“五常法”规范护士礼仪提高骨科病房质量管理

    【摘要】通过五常法和护士礼仪规范来提高护士本身的素质,增加病人满意度,提高护理质量,营造一个安全、整洁、舒适、高效的工作环境,提高了工作效率,增加了设备的使用寿命,减少消耗,加强团队精神,塑造良好的医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第16期
  • 礼仪服务在护理中的应用

    ...学杂志,2006;21(6):78-80.  3越丽霞,宋葆云,许珺.护士职业礼仪培训方法探讨.护理学杂志,2007;22(7):60-61.  4冯艳,岳文利.人本原理在护理管理中的应用.解放军护理杂志,2006;23(8):78-79.作者单位:(滨州市人民医院,山东滨州256610)作者:...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 综合性医院手术室人力资源管理探讨

    ...作为手术室管理者,如何有效地提高管理水平,充分发挥护士们的职业技能和创造力,就显得尤为重要。近年来,我院手术室努力从人事管理迈向人力资源的管理,取得了一定成绩,现报告如下。  1从人事管理到人力资源管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;局解手术学杂志;2010年第19卷第4期
  • 聘用合同护士的管理体会

    【摘要】随着医疗体制改革的不断深入,以及年老护士退休、离岗,医院原有在编护士数量已不能满足临床工作需要,为了解决需求矛盾,招聘合同护士已经成为势在必行的途径,从而有利于缓解护理人力资源的短缺问题,但也...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第16期
  • 合理的管理是提高护理质量的关键

    ...高护理人员的自身素质和文化程度,注重语言行为规范及礼仪培训。2006年护理工作满意度达到90%以上,未发生一起护理投诉,各项护理质量检查均比去年同期不同程度的提高,合理的管理是提高护理质量的关键。1建立健全竞争...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2007年第7卷第1期

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