新毕业护士规范化培训是为完善毕业后护理学教育，对临床护士所进行的专业培训［1］。长期以来，新护士的培训一直延续经验式、直接面授的方式进行带教，其结果造成新护士的护理技能，工作方式、服务质量因带教老师的...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第7A期随着护理教育模式的改革及聘用护士的不断增多，如何提高带教质量，已成为临床带教面临的新课题。建立一支思想素质好、业务技术精湛、理论知识渊博的护理带教队伍是保障实习质量的关键。 1存在的问题 1.1带教老...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第4期...护理纠纷的发生率也呈上升趋势。作为与患者密切接触的护士，学会如何有效地防范护患纠纷，减少护理投诉已成为当务之急。1常见护患纠纷原因1．1服务意识淡薄，缺乏沟通技巧护理人员缺乏社会经验及与病人沟通交流的技巧...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2008年第7卷第4期【摘要】目的提高重症监护室护士的护理知识与技能，适应重症监护室护理发展的需要。方法成立目标教育管理组织，拟定目标教育方案，进行系统培训与考核。结果本方案实施3年来，护理措施规范，患者满意率达95%。结论护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第16期...若处理不当，会给医院的发展带来许多负面影响，但临床护士对护理纠纷及其相关因素的认识还很模糊。如何减少护理纠纷，保证护理质量安全是摆在护理管理者面前的一项重要工作。现收集我院2006年1月1日至2008年12月31日18起...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第6期输液治疗是护士最常执行的操作，也是病人衡量护理技术操作水平的重要依据，它直接影响病人的安全和病人满意度。通过探讨输液治疗中常见的护理缺陷，有助于提高输液治疗的安全性。 1临床资料 我院20个临床科室200...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第9期...资源配置不合理护理人员缺编，根据等级医院手术床位与护士比例为1：3，我科现有手术间七个，仅有护士17名，完成每天15～20台次的常规重大手术与急诊抢救手术，平均每台手术需要5～6h，每天护士工作长达10h左右，护士长期...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第8期...人员进行护理技术操作考核，把24名１～３年工作年资的护士随机分为两组，每组12人，两组均考核相同的12项护理操作，每人考核一项操作，第一组为对照组，第二组为试验组，对照组每人随机分派一项操作，通过自己练习６天...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第8期【关键词】岗前培训 为了尽快完成从学生到精神科护士及从综合科护士转为精神科护士的角色转变，在他们进入病房之前，必须进行规范的岗前培训，使其尽快熟悉医院的工作环境，掌握精神科护理技能及与精神病人沟通和...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第22期【摘要】针对低年资护士的工作能力较低的问题，要从思想教育入手，加强职业道德教育，注重岗前培训及心理素质培养，重视专业知识及理论知识的学习，规范护理操作，不断提高危重患者的护理质量，从而全面提高低年资护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第3期