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  • 二级综合医院口腔科的管理体会

    ...理工作,对护理工作持支持、理解和尊重态度。遇事与护士商量,认真征求、听取护士意见,促进科室整体医疗水平提高。融洽医护关系,是带动科室工作向前发展动力。反之,则会极大地影响护理工作开展,挫伤...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第3期
  • 强化“四种意识”,杜绝医疗纠纷

    ...加之受医学发展水平限制,未知医学领域很多,临床护士在执业过程中遭遇医疗纠纷风险时常存在,并有可能随时发生。特别是随着社会不断发展,人们法律意识不断增强,在医疗行为引起侵权诉讼实行“举证责任...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2006年第21卷第5期
  • 探索提高护理管理质量效果的新途径——示范病房

    ...项指标均有明显提高,其中尤以安全意识、护理质量、护士长管理等方面提高更为突出(见表4),显示了各级护理人员对创建示范病房活动以来护理质量显著提高表示认同。表4护理人员在创建示范病房后自我护理质量评...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第7期
  • 规范医疗安全工作避免引发医患纠纷

    ...病区成立本部门医疗安全管理工作小组,指定科主任和护士长为小组负责人,对本部门医疗安全工作负总责,使医疗安全管理工作深入到基层和日常工作中。  1.3实行分工负责制做到医疗安全管理工作由院长和党委书记领...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 基层门诊部护理质量管理与护理技术

    ...健康和延年益寿。现代护理服务质量也不再是单纯要求护士面带微笑,说话和气,而是有着深刻内涵。随着整体护理逐渐展开,护理服务内涵从执行医嘱为主(打针、发药等)转变为以病人为中心,按照护理程序,在心理、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2005年第4卷第12期
  • 浅析云盖寺镇中心卫生院的发展思路

    ...用;全院职工编制20人,现在岗17人,其中临床医生6人,护士4人,药剂人员2人,医技人员2人,防保专干2人,专职会计1人,有中级职称2人,设有内、外、妇产、中医、五官、急诊6个临床科室及B超室、心电图室、放射室、检...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第22期
  • 绩效管理在医院党建工作中的应用

    ...文化软实力方面工作,参与科室管理工作,与科主任、护士长组成三位一体,享受一定待遇。  3.2.2结合岗位特点确定绩效考核指标  在制定支部书记管理办法同时,明确了支部书记季度绩效考核项目及评分标准,设...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第12期
  • 重视医疗安全管理,努力消除医患纠纷

    ...种过失造成。(3)还有患者康复心切,背着主管医师和护士暗地里接受他人治疗或是在外自购药物擅自使用,导致中毒反应或配伍禁忌等不良后果。(4)也有患者不遵守医院规章制度,不遵医嘱造成不良后果。(5)不尊重医...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 精神科患者家属对整体护理质量的满意度调查

    ...女两个病区进行调查,结果采用因素分析方法。结果选择护士巡视病房主动吗?病房护士语言是否文明,您对护士技术操作是否满意,能不能帮助患者解决大小便等几个因素评价,男病区患者家属满意度好于女病区。与家...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第3期;临床护理
  • 精神科临床试用期护士的培养与管理

    【摘要】目:探讨精神科临床试用期护士培养与管理。方法:针对临床试用期护士特点及需求,按照不同时期、分阶段进行培养与管理。结果:2008年新招聘护士20名,临床试用期满1名因自家开门诊离开,1名因身体原因考核...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第10期

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