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  • 建立医院人力资源激励机制的实践与探索

    ...、“病人的满意就是我们最大的心愿”;另一方面,强调尊重知识、尊重人才、尊重科技、尊重劳动、尊重贡献,不断提高每个职工的个人素质,并以此作为打造和提升医院核心竞争力的基础。  2001年以来,医院制定并实行...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 浅析预防护理纠纷的对策

    ...的护患关系是防止护理纠纷发生的重要措施之一。首先要尊重病人的人格、尊严、信仰、价值观、知情权,待病人如亲人,急病人所急,想病人所想。以自己的专业知识和能力、良好的护理作风、精湛的护理技术,赢得患者的理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第3期
  • 实施人性化护理构建和谐医患关系

    ...者进行人性化关爱,加强沟通,设身处地地为患者着想,尊重患者的人格和尊严,为患者提供个性化的优质服务提高附加值,提高整体护理的质量,这样赢得患者的尊重和信任,从而缓解医患矛盾,使医患关系上一个新台阶,为...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第2期
  • 构建以人为本护理管理下的和谐医患关系

    ...本,重视对人的无限关怀,人文精神集中体现在对护士的尊重、关心、鼓励和信任,充份体现护士的价值,创造良好的人性氛围,发挥护士的潜能,充分调动护士的积极性,尊重护士的劳动价值,赋予护士真实的参与感和成就感...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国矫形外科杂志;2008年第16卷第3期
  • 对恢复期精神分裂症患者心理问题的探讨及护理措施

    ...工作。所以,整日哭闹,情绪极不稳定。  2.4希望得到尊重心理一部分患者觉得家人嫌弃自己,社会歧视自己,自己是个没用的人,怕别人说自己“疯了,有的变得敏感多疑,别人无意间的一句话会引起患者的情绪反应,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第4期
  • 适应老年患者的心理特点做好医护工作应注意的几个问题

    ...感、悲观感。在医疗和护理工作中给患者以充分的理解和尊重,消除失落感;给患者以真诚的同情和关爱,消除孤独感;给患者以真实的鼓舞和支持,消除悲观感;争取家庭及社会的支持与配合,增强价值感。【关键词】注意问...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2009年第9卷第3期
  • 母亲为病女申请安乐死是人权尊重还是扼杀?

    三个多月前,济宁大一女生刘翠珠不幸患上颈动脉血管瘤,在山东大学第二医院治疗了两个多月,先后做了四次手术,病情却一再恶化。母亲刘春花不忍女儿遭受折磨,向医院提出了“安乐死。医生说,这是第一次碰到有人...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 构建人才“共生效应”的管理机制与发展环境

    ...科技人才队伍建设,推动医学科研成果创新发展,尤其是尊重知识、尊重人才,重视创新能力和人才资源的开发利用,已成为普遍共识。但问题是,有的对人力资源开发口头上重视,实际动作不大;有的呼声大,办法不多;有的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2007年第7卷第10期
  • 增进医患沟通共创和谐医疗环境

    ...纭,扰乱沟通。只有通过强化医德医风、树立服务意识、尊重患者权利(保护患者隐私权、尊重患者选择权、强调患者知情权、保障患者查询权、统一诊治解释权)。遇到特殊的患者,要讲究沟通技巧,提高服务的艺术性。当发生...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 医患沟通是建立良好医患关系的有效途径

    ...者到医院就诊,需要得到更多的帮助,得到更多的服务和尊重,因此,建立良好医患关系应该从医患沟通开始。加强交流与沟通是非常必要的。1.1加强医患沟通,是塑造医院形象的需要医院尽管拥有许多先进的医疗设备,但在医...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第5期

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