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  • 以人为本在现代护理管理模式中的应用体会

    ...为只要严就能出效益的管理方式,适应形势,首先对护士实施以人为本的管理形式,造成一种良好的管理氛围,有意识地让管理者的言行影响护士,收效颇好。1以人为本的护理管理实施方法[2]1.1营造以人为本的管理氛围让...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第6期
  • 医院质量管理中需把握的几个环节

    ...、解放思想、更新观念,运用现代管理学的理论和方法,实施全面质量管理,现就医院质量管理中需把握的几个环节谈几点粗浅看法。1强化人人参与医疗质量的形成涉及医疗、护理、医技、行政、后勤、财务等每一个单位,也...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2007年第6卷第1期
  • ACS急救护理流程优化及对病人预后影响

    ...和风险防范作为主要监控节点,以单病种优化护理路径为实施手段。本文的研究结果表明,B组通过优化ACS病人急诊护理流程,改进急救过程的质控模式,量化抢救运行过程,缩短了抢救进入时间,进一步缩短了病人发病至开始...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2010年第25卷第6期
  • 影响护士长夜查房质量因素分析与对策

    ...强化和巩固直至熟练掌握。  3结果  从2004年11月起实施改进措施1年后,各项护理质量指标有了明显的提高,见表2、表3。  表2护理质量指标合格率(略)  表3护理差错、纠纷发生情况(略)  4讨论  由表2、表3可见...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第24期
  • 关键业绩指标法在医院员工绩效评价中的应用

    ...实现。评价体系不仅是一种激励约束手段,更是一种战略实施手段。关键业绩指标是开展绩效管理的基础。编制关键业绩指标的基础上,制订岗位的绩效目标,经过一定的工作周期后,开展绩效考核,根据考核结果确定员工的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第5期
  • 如何建立完善的医院内部奖金分配制度

    ...主义,提高职工的劳动热情,调动职工的积极性。2.3具体实施方案总结近年来分配方法的基础上,我院根据卫生部对医院劳务分配管理的要求,对奖金分配模式做进一步调整,使奖金不仅能体现经济效益,还能体现医疗质量、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期
  • 计算机在医院实习生信息化管理中的应用

    ...盘以及实习生的进、出科考试卷、教学文档等,认真做到实施教学有计划,检查教学有文档。全院各科室教学计划和总结,经院内网发送电子邮件汇集到科教部电脑信息备案,教学文档按年度归档。3实习生信息化管理成效根据...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第7期
  • 医院评审对医疗质量和医疗安全管理策略的影响

    ...二级质量管理与改进的组织体系、质量管理与改进全过程实施情况、新技术、新业务的准入管理、临床及医技科室质量管理与改进;(3)医院服务方面考核病人满意度、病人的合法权益的保障措施、医疗服务流程及服务环境、...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期
  • 注重细节管理抓科室护理质量控制

    ...提出的一个概念,是指一定的环境中,围绕管理战略的实施,对细节进行辨认、分析、补充、完善、延伸、控制、超越的过程[2]。细节管理促进了护理质量,防范了差错事故及纠纷的发生。每一位护理管理者要重视细节管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第8期
  • 我校护生临床实习管理的几点做法和体会

    ...医院,加强实习质量的督导控制,更好地促进了临床教学实施的规范、教学内容的充实和带教师资队伍的培训。  2.2.1规范了临床教学  加强与实习医院护理部的联系,经常沟通,随时反馈,临床教学得到了进一步规范。每...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第15期

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