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  • 能本管理———现代医院护理人力资源开发的重要载体

    ...自我学习能力,大兴学习研究之风,把护理队伍建设成“学习型”团体,才能切实提高护理人员整体素质,提升其护理管理水平,促进其可持续发展。  1.1引导护理人员确立现代管理理念思想是行动先导,有什么样管理理...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第5期
  • 中国科学报:王杉:临床路径将大有可为

    ...保证医疗质量。《中国科学报》:据了解,医院正在使用学习型临床路径管理应用系统,效果如何?王杉:我们采用学习型临床路径管理应用系统一共有四个模块:以医嘱为基础临床路径实施模块、全程变异轨迹追踪管理模...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 重视医院文化建设的作用

    ...浓厚学习氛围,真正建立起有机,符合医疗发展学习型”医院,为医院将来发展储备人才。另外,我们还聘请了多名高年资知名教授来院坐诊,并且通过组织各种“经验交流会”、“学术报告会”、“学术讲座”等活...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 健康报:北京大学人民医院改革创新的示范基地

    ...反复摸索,北大人民医院自主研发出包括以医嘱为基础学习型临床路径应用管理系统、全程变异轨迹追踪管理模块、临床路径评价改进模块和智能化临床路径辅助生成模块在内完整4大模块临床路径系统。该系统全员入组、...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 发挥政治工作优势,构建和谐医患关系的思考

    ...2.4坚持重在建设,提升构建医患和谐能力院党委把创建学习型党组织活动和构建和谐医患关系紧密结合起来,通过创建活动不断提高医院自身发展能力,提高为病人服务能力,提高构建医患和谐能力,努力建设一支政...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 浅论医院文化建设

    ...业人才聚集地方,作为知识密集性较强实体,必须把学习型组织创建作为医院文化建设重要内容。主要是做好三方面工作:(1)创新管理机制,转变经营模式,使医院经营管理走向民主化、法制化、科学化。用科学发...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期
  • 感悟香港医院的全人关顾护理

    ...流医疗服务体会和心得,帮助改善和提高。(3)创建学习组织,勇于向最佳管理者学习。为了提升医院服务水平,香港医院把赶超目标投向了有优秀管理经验公司,如酒店、麦当劳快餐店等。(4)建立质量保证圈...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第4期
  • 我国疾病控制体系人力资源管理现状与优化发展的思考

    ...机构要结合总体发展战略和现实人力资源状况,开展创建学习型组织活动,通过学习提高工作技能和工作素质,开发员工潜能,提高员工工作效率,促进疾控机构目标实现。同时要做好员工职业生涯规划,疾控机构为员工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2006年第6卷第9期
  • 常州市疾病预防控制机构行风建设的调查与思考

    ...性和实践性就显得尤为重要和迫切。因此,必须结合创建学习型疾病预防控制中心,采取多渠道、多形式学习方法,不断更新专业人员知识,提高专业人员业务水平,进一步优化技术服务人才结构队伍。  3.5加强与服务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 崇尚和谐文化增强凝聚力

    ...求索良好环境,科学选人、育人、用人和留人,创造学习型单位,知识型职工;公平、公正实施干部竞争上岗和全员聘用制;增强分配合理性和激励性,充分调动一切积极因素,促进科研成果转化。创建有5个重点专科...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期

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