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  • 加强纪检监察工作努力开创卫生行业反腐纠风的新局面

    ...并举抓纠风反腐  2.1切实转变工作作风  加快建设“学习型、服务型、勤廉型”机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍,大力提升服务水平,推进体制创新、管理创新、方法创新和制度创新;落实服务承诺制、首问负...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 河南今年实施“五大提升工程”

    ...术带头人和县级医院中医临床骨干培养等项目。五是建设学习型行业,在全行业和中医医院持续开展“读经典、背方剂活动,全面提高中医药从业队伍素质。学术水平提升工程。一是投入1000万元,利用5年时间,培育10名具有...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 代理制学术推广中如何打造“适合”招商团队

    ...追求、相似营销经历、内部气氛和谐;其次班子是一个学习组织,注重对下属指导和培养、注重对市场研究、注重总结经验;第三班子中有红花就要有绿叶,年龄有梯队,领头人以身作则,成为班子核心。环节二:策...

    医药产业医药经济;营销
  • 中国科学报:王杉:临床路径将大有可为

    ...保证医疗质量。《中国科学报》:据了解,医院正在使用学习型临床路径管理应用系统,效果如何?王杉:我们采用学习型临床路径管理应用系统一共有四个模块:以医嘱为基础临床路径实施模块、全程变异轨迹追踪管理模...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 优化护理人力资源管理在优质护理试点病房中的应用

    ...员等,各种平台搭建,让护士充分展现自我,使其逐渐向学习型、知识型、专家型护士转换。护士激励机制调动了护士工作积极性和热情度,增强了护士职业责任感。  1.2.2评价方法  1.2.2.1患者满意度采用本院自行设计...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期
  • 能本管理———现代医院护理人力资源开发的重要载体

    ...自我学习能力,大兴学习研究之风,把护理队伍建设成“学习型”团体,才能切实提高护理人员整体素质,提升其护理管理水平,促进其可持续发展。  1.1引导护理人员确立现代管理理念思想是行动先导,有什么样管理理...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第5期
  • 坚持人才优先推进事业发展

    ...,出业绩。  2.2倡导学以致用,培养综合人才  创建学习型单位,促使职工把学习作为一种责任、追求、境界和生活方式需要,不断掌握新理论、运用新技术,增强办事效能和疾病防控能力,开拓创新,岗位成才。加强党...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第1期
  • 论医药培训公司在培训管理中的作用

    ...习、尊重知识风气,既保证培训绩效,又能为将来建立学习型组织打下坚实基础。核心模块五:受训者参与受训者是培训作业接受主体,也是培训绩效评估者与受益者,失去受训者参与培训,还是我们期望中高绩...

    医药产业医药经济;管理
  • 重视医院文化建设的作用

    ...浓厚学习氛围,真正建立起有机,符合医疗发展学习型”医院,为医院将来发展储备人才。另外,我们还聘请了多名高年资知名教授来院坐诊,并且通过组织各种“经验交流会”、“学术报告会”、“学术讲座”等活...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 创新是企业生命之源——访浙江维康药业有限公司董事长刘忠良

    ...升级换代,构筑了独特产业优势。维康把自己定位为“学习型”企业,除了“请进来”,我们还要“走出去”。维康每年都会派高层员工到北大、清华、人大等著名院校学习,吸收最新资讯,全面提升人才素质,打造学习...

    医药产业医药经济;企业观察

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