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  • 以“安全文化”改善医务人员职业安全感

    ...,医院经营体制、人事分配制度以及医患关系变化都给医务人员带来较大影响,而以前研究和医院实际管理操作中,人们把重点多放在病人满意度上,注重如何提高医疗质量,改善医患关系,而忽略了对医务人员自身工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期
  • 从法律角度看采供血业务记录的质量管理

    ...事故处理条例》第二条定义医疗事故“是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害事故。”该条例第三十三条规定“有下列情形之一...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第19期
  • 加强医务工作者素质管理势在必行

    ...神圣。2加强专业技术素质修养医务工作者要有较强责任感,是专业精神较强人,在日常工作中,要注意不断学习。医学知识与技能获得不能仅仅通过正规教育完成。医学专业所必须具备很多和技能必须通过长期医...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第13期;医院管理
  • 加强职业道德建设创建和谐医院的实践和探讨

    ...但是职业道德大多没有实质约束力和强制力。医德则是医务人员职业道德,是医务人员应具备思想品质,医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系总和,医德规范是指导医务人员进行医疗活动思想和活动准则。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期
  • 神经外科护士压力源及解决对策

    ...学新知识学习班材料,2000,10:3-7.  2戴青梅,刘素英.医务人员职业损伤状况调查分析及预防对策.中华护理杂志,2002,37(9):692-694.  3刘新.儿科急诊室护患纠纷原因分析与对策.当代护士,2005,8(8):24-25.  4李小妹.护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第16期
  • 开展“服务零投诉”活动促进医德医风建设

    ...是行为先导,提高医疗服务质量和水平首先必须强化医务人员服务意识,打牢医务人员思想基础。  1.1开展专题教育,把握好“姓军为兵”服务方向组织编印了《医德医风教育提纲》,重点开展了根本职能、爱岗敬...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第10期
  • 透过医疗纠纷反思临床护理工作

    ...发生率呈逐年上升趋势,已经成为当前困扰医院管理者和医务人员难题之一。医疗纠纷发生不仅要耗费医院大量人力、物力、财力,而且由此对医院声誉所造成损失也是不可低估如何透过医疗纠纷调整管理思路,把...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第10期
  • 论商业信誉理论在医院管理中的运用

    ...足社会需要,获得效益,为此要增加投入要素,并提高医务人员诊疗水平,这对医院发展和经营管理起到了推动作用。3.3组合作用商业信誉理论在医院运用,能沟通医院和市场环境、社会环境、消费环境联系。信誉...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第12期
  • 人性化护理在精神科病房的应用探讨

    ...家人探视或电话祝福,并为患者准备一份可爱礼物,全体医务人员和其他患者一起为她庆贺生日。平时经常带患者外出散步及参加力所能及室外活动。所有这些都是为了丰富患者住院生活,使病房有一种积极向上氛围,让患...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第5期
  • 如何加强医疗费用的管理及合理收费

    ...担,玷污了医学科学人道与圣洁,损害了政府、医院和医务人员形象,扭曲了医患关系,激化了医患矛盾。因此,加强医院医疗费用规范管理既是当务之急,也是一项长期而艰巨责任。医院医疗费用多头管理,各自为...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第1期

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