...需要医院内部不同部门之间建立一种围绕服务目标的合作团队，这样一来，团队更需要在短期内建立相互配合和支持的和谐关系，只有这样才能真正发挥内部绩效，实现科室项目和医院营销战略目标之间的整合统一，促进高效业...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第10期...要树立质量就是生命的观念，确保医疗安全。鼓励和倡导团队协作精神，弥补和防范医疗缺陷，及时解决患者潜在的和现存的问题，最大限度地满足患者需求并保证患者的安全。 3.4不断开拓创新，营造人性化服务流程 3.4...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第6期...目前已形成一支以数名年轻医生和两名护士为骨干的学科团队，使北大医院呼吸科在这方面跻身于少数几个在该领域领先全国的科室之一，目前在国内已经具有了较大的影响力，取得了较高的学术地位。 另外，加强对外交流...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...制定、实施及评价 1.4.1计划准备工作全员教育、成立团队组织，即临床路径委员会或小组、基础信息收集与分析、确定病种或技术。 1.4.2临床路径的制订阶段［7］（1）采用方法包括专家制定法、循证法和数据分析;（2）...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期...组为单位的“合作性学习”以及维格教学，培养学生通过团队协作获取知识、主动获取知识。 三是加快专业建设是做好教学工作的依托。办好专业是做好教学工的基础，是提高人才培养质量的依托。学校十分重视专...
参考资料医学教育；科教新闻...、再入院率与死亡率，控制医疗成本支出，促进医疗行政团队的合作，强调持续性医疗照护，提升患者的满意度，预防医疗纠纷。本研究的满意度测评采用北京市北京大学航天医院护理质控中心制定的住院患者满意度测评表。2...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第24期...的医院管理非常强调员工行为规范的人性化。医院要提倡团队协作精神，在规章制度里就应该营造有利于人与人、科与科之间合作的工作环境和激励机制。医院提倡科学精神、创新精神，在制度上就应该为员工创造好的科研条件...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第5期...化管理水平完善管理制度规范，明确岗位职责任务，强化团队合作，倡导团队工作方式，构建协调顺畅的工作机制。首先，强化质量意识，加强病人安全管理。医院修订了《医疗文件书写质量管理规定》、《危重病人管理规定》...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第7期...神上的压力得以释放，借以提高精神修养，培养凝聚力和团队精神，促进医院和谐、稳定、健康发展。 【参考文献】1黄晓芸.院务公开与稳步推进医院整体工作的见解.中华现代医院管理杂志，2007;5(9)：7-11.作者：何芳
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期...了分析，高风险、低收入的现状、80后职工缺乏归属感和团队精神以及红包回扣现象等三个方面是职业道德管理上的难点问题。提出了重点从修订职工奖惩条例、建立内外监督体系、党员干部带头、培养职工主人翁姿态等四个方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期