...要求，通过竞争，择优聘用。行政管理人员实行职员制，后勤人员实行合同制，根据各个岗位的不同又分A、C、B三个级别。二是有效激励，打破“铁饭碗”。改革后工资由岗位工资和绩效工资组成。根据不同的岗位实行不同的岗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第16期...配中的应用方法（1）临床科室、医技科室、职能科室、后勤服务科室设为一、二、三线，分别按比例（权重系数）分配全院月效益奖金总额：临床奖金总额=全院月效益奖金总额×临床各科总人数×临床奖金权重A（式2）其中A：临...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第11期...和学院人才工作的协调机制；制订重要学科拟引进人才的工作计划；做好附属医院卫生系列的晋升工作；跟踪或总结已开展的人才培养项目。二、教学与学生工作：八年制教改方案的完善与组织落实；加强临床系部与教研室的组...
参考资料医学教育；校园动态；上海交通大学医学院...任为专业考核组组长。分为综合目标;职能处室;行政管理;后勤保障;医德医风;劳动人事;医疗质量;护理质量;感染控制;门诊质量;安全保卫;财务审计;设备管理;计算机管理;医保住院管理;离休住院管理;农合住院管理;新闻宣传;党支部...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2012年第12卷第8期...只注重对临床科室医疗服务过程的成本管理，而忽视行政后勤服务全过程的成本管理。如药品、材料、物资以领代耗，医疗设备购置不讲产出效益，水电气能源消耗、人力支出、房屋设备折旧不完全计入成本等。1.3成本意识与经...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...针见血率达99%以上，受到广大患者及患儿家长的好评。5后勤保障，下收下送医院辅助科室对护理部门大力支持和密切配合，病人的餐饮、被服、药品及消耗材料均由相应部门送到护理站，后勤部门每日下疗区对仪器进行维修保...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第2期；临床护理...以考核结果为发放依据的科室或个人工资。 1.3.4行政后勤人员绩效工资主要为考核工资，按其责任目标的分值和岗位系数确定应发考核工资标准 考核时以长期工作目标、阶段工作目标、临时工作任务的完成量和质量、预...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第6期...重经费轻成本、重采购轻管理、重钱轻物等不良现象。1.6后勤保障严重滞后各项后勤保障改革进程缓慢，保障水平低，消耗大，临床和患者意见多，没有引入竞争机制，责、权、利关系不明确；房屋出租、土地使用、无形资产未...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第6期...与领导的关系，有利于科室工作的开展。（2）护士长与后勤部门的关系：护理工作中的生活部分与后勤工作关系密切，病人的衣食住行，水电等的供应都将有利于病人的治疗和护理，处理好这层关系以上问题就会得到及时解决...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第19期...础，一切以病人为中心，实现包括医疗行为、行政组织、后勤保障全方位管理模式的规范化，整个信息化建设的过程伴随着医院管理模式改造、重建的过程。门诊医疗服务流程的改进，我们将门诊挂号、划价、收费合并为挂号收...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第12期；医院管理