...会。省教育厅高校招生就业指导服务中心任雷鸣主任、省卫生厅卫生人才交流服务中心马红兵副主任、校党委黄成惠书记、校长吴勉华教授、校党委副书记、副校长陈涤平教授、副校长蔡宝昌教授、副校长黄桂成教授、全体中层...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...处于一个没人管理、没人监督的散漫状态。据河南省心理卫生协会办公室主任马建东介绍，该协会的主要任务是进行学术交流，进行心理卫生方面的科普宣传，成员绝大多数是医院的医生。由于心理咨询是一门交叉学科，现在从...
医药产业药品天地；药界风云；数据与行业分析改革是卫生事业的主旋律，创新是改革和发展的灵魂。多年来，荆门市第二人民医院全体干部职工坚持“以人为本、诚信敬业、文明服务”的服务理念，励精图治、大胆创新，进行创新管理，使改革卓有成效，实现了医院的跨越...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...至影响一个护士的职业生涯规划和发展[2]。我国多数中等卫生学校没有自己的教学医院，学生的专业见习缺乏专业化系统管理，另一方面，近年来医患矛盾日益恶化，临床护士在带教过程中为了避免承担风险，防止所带教学生发...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第5期...。 3.2规范行为，文明行医贯彻执行医务人员行为规范卫生部八项禁令和违反职业道德追究办法等。建章立制，严禁收取红包和回扣，对科室用药量大的药品采取限量措施。 3.3加强宣传，扩大影响借助新闻媒体主动向社会...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期...理者的责权，探索建立医院法人治理结构，推进医院院长职业化、专业化建设。——改革公立医院补偿机制。探索实现医药分开的具体途径，改变医疗机构过度依赖药品销售收入维持运转的局面，逐步取消药品加成政策，合理调...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...度建设工作才能真正落到实处。3.3.2加快医疗卫生管理者职业化步伐随着非国有资本的介入，医疗服务市场的竞争将会更加激烈，管理者是人力资源中十分宝贵和关键的要素，管理者的职业素养已成为市场经济条件下医疗机构生...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第11期...保证内审部门与领导层之间的直接对话渠道畅通。 5.2职业化原则在单位内部建立一支职业化的内审队伍，使内部审计人员具有较高的职业道德、过硬的工作能力，能够在危机发生前认识到问题，并能够提出合理的改进方案。...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期...制度，鼓励实行院长聘任制，突出专业化管理能力，推进职业化建设。实行院长任期目标责任考核和问责制。逐步取消公立医院的行政级别，各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。对于资产多元化、实行...
医药产业医药经济；招标采购...患关系作为医疗系统的重要组成部分,在创建良好的医疗卫生环境中起着先导性和基础性作用。护患纠纷是指在临床诊疗过程中,主要由护理人员与患者及家属发生的各类矛盾,是医疗纠纷中的一个重要形式和特殊类型［1］。护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第18期