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  • 新形势下公立医院分配制度改革

    ...医疗体系深层次的矛盾也日渐显现,表现最为突出的就是医院经营运行困难,经济效益低下,已到了直接影响医疗单位的生存和发展。本文运用经济学的原理,全面揭示了现实存在的实质问题,并就如何正确、规范使用成本核算...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第10期
  • 胜任力理论在医院人力资源管理中的应用

    ...领域的研究热点,是一种新型的人力资源分析评价方法。医院要发展,人才是关键。文章在总结相关研究的基础上,对胜任力理论在医院人力资源管理中的应用进行了探讨。【关键词】胜任力;胜任力模型;医院管理  近40年来...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 疾控机构绩效考核的做法与体会

    【摘要】目的探索建立基层疾控机构内部绩效考核机制。方法从管理和业务两方面建立疾控机构绩效考核指标体系,分机构考核科室、科室考核个人两级组织实施绩效考核工作。结果为疾控机构内部科室及职工工作绩效评定提供...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第2期
  • 内部审计在医院基建工作中的绩效考核

    【摘要】内部审计在医院基建发挥了一定的作用,但是其考核体系不科学、不完善,抑制了内部审计的功效。笔者从基建及内部审计的特点入手提出完善现有考核体系的建议,促进内部审计发挥更大作用。【关键词】内部审计;...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第6期
  • 实行护理人员绩效考评提高护理质量

    ...、涉及面广,护理服务的质量直接影响到患者的满意度和医院的声誉。而护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质,而且依赖于护理管理的水平[1]。为了加强护理管理,提升护理服务,我科从2006年以来实行了护理人员绩效...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第23期
  • 浅议卫生技术人员的绩效评估

    卫生技术人员绩效评估是医院人力资源管理的一项重要的基础性工作,也是深化人事分配制度改革的重要举措。建立充分量化、便于操作、富有实效的绩效评估体系,已成为医院人事部门探索思考的问题。本文就卫生技术人员绩...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期
  • 开展科室绩效审计是医院有效利用有限资源的需要

    ...的自然资源较低,政府对医疗的投入资金有限。如何执行医院可持续发展战略,医院有效利用有限资源,科室绩效审计工作很重要。【关键词】绩效;资金;审计  Hospitalneedseffectiveuseoflimitedresourcestocarryoutperformanceauditdepartment  ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第8期
  • 浅析医院成本管理与控制

    ...目前全社会十分关注的问题。对于医疗服务机构来说加强医院成本管理和控制,降低医疗服务成本显得至关重要。本文就医院如何制定成本管理和控制方法进行了探讨。主要包括以下几方面:(1)明确成本管理各相关部门的责任,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学实践杂志;2009年第8卷第9期
  • 浅谈医院奖金分配制度与绩效考核

    ...敏感度较大,历来都是改革的重点和难点。积极探索符合医院自身条件的奖金内部分配制度,提高医院管理水平,促进学科发展,具有重要意义。本文从医疗收费、医疗质量、医疗价格、二次分配四个方面分析了以经济指标为主...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 卫生系统政府行政管理绩效测量方法初探

    【摘要】卫生系统政府行政管理绩效评估就是对政府部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级,它是在20世纪80年代西方国家政府改革过程中形成和发展起来的,贯穿了公共责任和顾客...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期

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