【摘要】目前，我国医院人力资源管理还存在着许多需要继续大力改进和改革的问题，这些问题的存在阻碍了医院的改革与发展，解决这些问题的根本在于，在医院人力资源开发与管理中，引入新的管理理念、管理体制，进一步...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...要任务。目标分为总体目标、具体目标及个人目标。针对医院工作的总体目标护士长制定具体年计划、目标以及完成目标而制定的具体的月计划、周重点。针对具体目标将具体工作授权给年龄较大的，护理工作时间长的，工作认...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期...主观能动性,提高工作效率与护理质量,确保医疗质量,树立医院良好形象,促进医院健康发展,满足患者所需,护理管理者应因时、因人、因地对护士给予激励措施。 1激励原理与护理管理者自身必备的激励要素 1.1激励原理的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第6期...研，随机抽取血液采供、质量监督、检验等各职能人员、医院血液科主管（主治）输血（检验）医师、技师、技士、临床科室主管（主治）医生、护士、住院病人对部分血液供应管理流程的绩效表现与重要性以百分制打分，并用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...特一级护理质量、护理文件书写质量）、健康教育到位的医院人性化护理服务；以及“三个一，即一次亲切的问候、一次纪念活动、一次出院后回访的家庭温馨服务，力争病人的满意率达到95%以上。 1.3方法 1.3.1做好考...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第18期...京护理质量控制与改进中心等国内外相关机构以及近百所医院院校派代表参加本次盛会，此次光华国际护理大会不仅为中外护理教育合作交流提供了平台更是为护理教育改革与发展提供战略性思路。 本次会议北京护理工作者...
参考资料医学教育；学术活动...作效率和护理服务水平、提高医疗护理质量，树立良好的医院形象及提高医院竞争力的一种有效的管理方法。【关键词】护理管理研究；护理质量护理质量管理是提高管理水平的关键，护理质量不仅取决于护理人员的素质和技术...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第5期...Correspondenceto:YiLiu,liuyi64@163.com 摘要：本文介绍了国外医院管理中的“安全文化”理念，结合我国医院中员工满意度以及安全感的问题分析，提出了我国医院在目前形势下建立“安全文化”的现实性和必要性，并且对相应问题...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第2期【摘要】通过对新形势下城市中小型医院的人事管理、选人用人、绩效考核、薪酬分配、人力资源开发、组织文化管理进行创新，可以加大医院宣传力度，节约人力资源，培养全体职工的大局意识，积极推进医院跨越式发展。【...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第4期【摘要】高校医院行政职能部门作为组织运营执行和支持系统，号称医院领导的“左右手”，是高校医院高层决策的具体执行者、推动者,行政职能部门工作效能高低，工作绩效的优劣,直接影响医院政令畅通、医疗工作有序开展...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期