...试、函授学习和各类培训同时，有计划地选配人员到上级医院进修。凡通过国家职业药师考试者，奖励资料费300元，对学习成绩突出者，优先选送进修。1.2.3鼓励学术讨论规定初级职称：药剂士（或相应职称）在任期内在公开杂...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2008年第8卷第6期...医疗体系深层次的矛盾也日渐显现，表现最为突出的就是医院经营运行困难，经济效益低下，已到了直接影响医疗单位的生存和发展。本文运用经济学的原理，全面揭示了现实存在的实质问题，并就如何正确、规范使用成本核算...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期...目前全社会十分关注的问题。对于医疗服务机构来说加强医院成本管理和控制，降低医疗服务成本显得至关重要。本文就医院如何制定成本管理和控制方法进行了探讨。主要包括以下几方面：(1)明确成本管理各相关部门的责任，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第9期...最大限度地发挥薪酬激励作用，充分挖掘人才潜质，提升医院的整体效能和核心竞争力。薪酬管理在现代医院管理中具有重要的意义，本文对薪酬管理的目标、薪酬设计原则及注意事项进行阐述与探讨。【关键词】医院薪酬体系...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第4期【摘要】开展医院绩效审计，利用政府的政策扶持，增设医疗服务项目，发挥价格杠杆调节作用，合理调控药品和医疗服务价格水平，促进卫生事业发展，满足人民群众不断增长的医疗卫生需求。【关键词】绩效审计;医疗服务...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第11期【摘要】为了进一步深化医院内部分配制度改革，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，按照中组部、卫生部、人事部关于深化卫生事业单位人事制度改革的有关精神，医院对管理和技术骨干实行...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期二级医院综合门诊护理质量与绩效管理探讨(pdf)［摘要］目的探讨二级医院综合门诊护理服务质量与绩效管理模式的问题。方法对传统门诊管理模式和工作现状进行分析，评价门诊服务的质量与绩效。结果转变护理管理模式和服...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第22期【摘要】军队医院会计采用收付实现制和权责发生制的双轨管理模式进行核算已经实施多年，而目前，全军各医院正在全面实行全成本核算，对收入、成本的归集也越来越严格，医院的会计核算也越来越接近企业会计的核算模式...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期【摘要】本文试图以现代人力资源管理为视觉，结合单位深化人事制度的改革措施，分析人力资源管理的重要性，并对健全人力资源管理做了相应的补充。【关键词】人力资源;管理;效率血站作为公共卫生部门，随着卫生医药体...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期【关键词】专业技术人员；人才流失；医院；人力资源；危机管理近几年，我院在发展的同时，充分体会到医疗市场的竞争归根结底是人才的竞争［1］。面对医院专业技术人才的流失，医院当务之急是想方设法留住人才、吸引...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第5期