【摘要】医院后勤管理人员是医院后勤保障机制和政策的具体执行者，也是医院后勤管理工作改革和发展的组织者和实施者。医院后勤保障工作好坏，很大程度上取决于后勤人员素质的高低。很多医院目前后勤管理、教育、培训...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期【摘要】本文认真总结了新形势下军队医院干部管理教育“五化”的特点，即专业类别差异化、干部构成复杂化、知识结构“三高”化、日常管理动态化、管理机构扁平化。提出要在加强思想政治建设、严格落实责任制、强化团...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...财务管理组织结构，制定行之有效的成本核算办法和成本管理办法，包括建立成本核算组织和成本管理网络，规范核算单位的收入费用项目和收支范围，健全责任成本会计制度，建立成本考核指标体系，开展成本效益的分析评价...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第3期【摘要】高校医院行政职能部门作为组织运营执行和支持系统，号称医院领导的“左右手”，是高校医院高层决策的具体执行者、推动者,行政职能部门工作效能高低，工作绩效的优劣,直接影响医院政令畅通、医疗工作有序开展...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...机制。几年来，医院逐渐建立了较科学完整的管理制度、管理办法及奖惩条例等数十种内部章程；逐渐完善了各项工作规范和标准；讨论、制定了《奉城医院“十一五发展规划》等。在制定这些制度、章程、规范、标准、规...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第9期...作，制定并通过了《科研工作管理条例》、《人才引进与管理办法》和《职工教育培训管理条例》，倡导、组织并鼓励医务人员结合临床实践，积极开展课题研究和撰写论文，并创造条件为职工营造良好的科研和学习环境，重奖...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理【摘要】目的探讨欠发达地区县级医院现阶段面临的挑战及发展策略，结合本区人民医院创“二级甲等医院”，加快可持续发展。方法在“医改”的机遇期，医院如何调整与改革、科学定位、加强服务体系建设，促进医院运行机...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期...作，制定并通过了《科研工作管理条例》、《人才引进与管理办法》和《职工教育培训管理条例》，倡导、组织并鼓励医务人员结合临床实践，积极开展课题研究和撰写论文，并创造条件为职工营造良好的科研和学习环境，重奖...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...平高低对全院的护理工作起着举足轻重的作用，直接影响医院的发展和建设。随着医院人事制度改革的不断深入，护士长竞聘上岗已经成为选拔护理干部、提高护理质量的一个重要手段。推行护士长竞聘上岗的激励机制，拓宽用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...床科研工作。第三，顺应目前医疗体制改革的形势，做好医院工作。另外我还要讲一下后勤保障工作及行政方面的一些工作。一、教育教学工作医学教育是我们办学的重中之重。医学教育不同于任何其他的教育，随着医学本身的...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部