...和接受监督氛围的进一步形成。校本部各二级单位和宣武医院要在学习的基础上，按照《监督体系》的总体精神，结合本单位实际，着手考虑加强内控制度和监督机制建设的工作，努力构建对各有关工作和权力运行实行有效监督...
参考资料医学教育；校园动态；首都医科大学院务公开是加强医院民主管理和民主监督、增强决策事项的透明度、推进医院的党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要措施之一。实行院务公开能够进一步密切党群干群关系，充分调动广大职工的积极性，促进医院的改革、发展和...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第11期5月11日下午，第三医院举行了疾病诊断相关组（DRGs）项目启动仪式,并对全院中层干部进行了培训。陈仲强院长、贺蓓书记等院领导出席启动仪式，全院200多名中层领导干部参加。陈仲强院长首先对DRGs项目启动进行了动员，介绍...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...很大，有搞得好的，也有在执行中有偏差的。总之，我国医院领导体制改革经过这10几年的运行实践，取得了不少经验。但是，党、政、工的关系如何理顺，如何保证院(站、所、校)长决策的民主化和科学化，至今仍然是个“摸...
参考资料合作平台；医学论文；预防医学与公共卫生学论文；卫生及医学管理学...下午，我院在门诊大楼十三楼讲学厅举办了第八期“现代医院管理”系列专题讲座。讲座由我院党委书记李巧兰同志主持，广东省卫生厅副厅长耿庆山教授作题为“临床工作过程中的人文思考”的演讲，医院中层干部、行政管理...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...通过这些有效的行为干预，防止纠纷的发生。2.2注重中层干部管理能力的培养，提高中层干部对环节、细节质量的监管意识2.2.1查找漏洞，及时改进对照制度、常规、流程和医疗纠纷发生的常见原因，结合科室工作的实际，查找...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第5期...平高低对全院的护理工作起着举足轻重的作用，直接影响医院的发展和建设。随着医院人事制度改革的不断深入，护士长竞聘上岗已经成为选拔护理干部、提高护理质量的一个重要手段。推行护士长竞聘上岗的激励机制，拓宽用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...。本期访谈我们邀请到的是全国政协委员、北京大学第三医院院长陈仲强，请陈院长为大家谈一下善待乡村医生方面的建议和意见。首先请您给大家介绍一下本次两会您带来了哪些提案？全国政协委员、北京大学第三医院院长陈...
健康行业资讯；专题；农村医疗卫生【摘要】为了进一步深化医院内部分配制度改革，建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，按照中组部、卫生部、人事部关于深化卫生事业单位人事制度改革的有关精神，医院对管理和技术骨干实行...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期医院属公共场所，建筑密集，人员集中，且弱势群体（病人）居多，一旦发生火灾，将造成重大损失和人员伤亡。因此，应认真加强消防安全管理，杜绝或减少火灾的发生。作为从事医院消防管理工作8年的基层干部，笔者认为...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第9期