...、奖酬、福利政策和制度；制定人员考核标准，正确开展绩效评估工作；制定组织的人力资源配置与开发规划等一系列工作提供依据[4]。作为全球公认的“人力资源管理的基石,工作分析无疑也是医院人事管理科学化的基础环...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第4期...神，和医院的宗旨融为一体，从而缔造出良好的医疗服务绩效。”［8］ 在商品市场化的年代，谁赢得顾客的钟爱谁就是赢家，这已经成为共识。不可否认，产品的质量和技术胜任一筹，自然有利于在竞争中捷足先登。然而...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第10期...。强化队伍建设。充实药品医疗器械技术审评力量，健全绩效考核制度，加大省药品医疗器械监管领域购买服务力度。加强组织领导。建立省药品医疗器械审评审批制度改革联席会议制度，进一步完善协调机制和保障措施。作者...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...现实是大家往往把成本当作一种竞争的经济手段，把它与绩效挂钩，这当然没有错；但把成本当作医院的核心竞争力来挖掘，把它当成医院的长期战略来执行，把成本的改善与再造医院价值链相联系的却很少。结果，成本控制成...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期...习型医院，做到每月有学术讲座、有考试、考核，成绩与绩效工资挂钩，有力的提高了医疗技术水平，增强了病人的信任感。在抢救2004年6、19特大交通事故中，全院员工以精湛的医疗技术成功的抢救了16例生命垂危的伤员，受到...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中医学杂志；2006年第2卷第3期...证明一家医院管理执行力不足，已经成为医院发展、提高绩效管理的瓶颈［3］，尤其在贫困型县医院中表现更为突出。贫困型县医院管理执行力不足的表现主要有：医院管理偏向“人治，重业务轻管理，重视开展经济效益较...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代中西医杂志；2007年第5卷第8期...，但工作人员保留医院编制。托管企业可在药房自行建立绩效考核制度，鼓励药房工作人员竞争上岗，择优录用，并可从外招聘其他工作人员。原属医院编制的药房人员保留编制不变，退休仍按事业单位标准发放退休金，后招聘...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第10期...的期望与感受的或实际的结果相比较，它是依据感觉到的绩效与期望之间的差距所做出的一种相对判断。衡量医院是否真正成功的尺度掌握在顾客手中，让顾客满意不是装装门面而已，我们要靠它生存。顾客需要的，我们给得越...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2005年第6卷第22期...晓。所以，要把合同付款管控起来，控制源头，把其纳入绩效管理的范围。2完善医院固定资产管理的对策2.1健全固定资产管理制度“千条万条，领导重视是第一条。医院领导必须更新观念，提高思想认识，重视医院固定资产...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第7期...）化与医疗服务质量、数量的最佳（好、大）化，保本及绩效与市场经济与卫生经济的相互作用与关系。包括总量的卫生经济学———宏观卫生经济学和个体的卫生经济学———微观卫生经济学。 1卫生经济学的定义与性质...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期