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  • 企业与员工的发展需要高效的培训

    ...一线实践并不能满足所有企业需求。*如果你是一家医药企业员工,你是否可以在没有掌握充分产品知识前提下贸然去为客户提供服务呢?*如果你是一名设备维修工程师,你是否可以在不清楚机械构造前提下修理...

    医药产业医药经济;管理
  • 理性自我审视精准市场运作——医药企业应这样营销普药

    ...商务队伍配置和编组。当下,分销队伍建设将决定该类医药企业最终胜负,终端队伍只是基础。企业利润主要来自于非目标终端自然流量,做大自然流量取决于分销(如果企业销售都来自于终端销售队伍,那么成本将极...

    医药产业医药经济;营销
  • 2014年吉林省人民政府办公厅关于县级公立医院综合改革的实施意见

    ...度收支结余全额留用,主要用于医院发展建设和职工个人绩效奖励。县(市)财政不得利用医院结余资金冲抵地方财政投入。建立责任考核机制,将财政投入政策落实情况列入县(市)政府绩效考核项目。县级政府负责核实并锁...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 食品药品监管出去关键时期要重视“内涵式发展”

    ...、履职尽责、加强自身建设、推进改革创新等工作,作为绩效管理工作基本内容加以全面落实,重点围绕绩效目标、绩效责任、绩效运行、绩效评估、绩效提升等基本环节,建立起一套适合食品药品监管系统工作特点现代行...

    医药产业药品天地;药界风云;药监专刊
  • 八大平台构建数字化中医院

    ...阳八卦学说,将医院业务分为临床业务、医疗辅助、人力绩效、教学管理和科研管理等八大业务类型,并设计八大平台技术方案,辅助中医院数字化发展。临床业务平台临床业务是中医院主题内容,而多媒体结构化电子病历是...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 浅析激励机制在中小药企人力资源管理中的运用

    ...雇员总是趋向于晋升到不称职位置。这种单纯“根据绩效决定晋升”激励机制是片面。因此,建立科学激励机制是突破局限于员工绩效评估所带来种种制约因素关键,是基于战略人力资源管理理论与实践分析基...

    医药产业医药经济;管理
  • 国家食品药品监督管理局关于进一步加强食品药品监管信息化建设的指导意见(国食药监办[2013]32号)

    ...站服务功能,提升公共服务水平。(六)加强信息化工作绩效考评。加强信息化工作绩效考评指标体系建设,按照整体性、客观性、层次性、动态性原则,加快建立健全信息化基础管理、安全保障系统、政府网站、核心监管系统...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 杭州市卫生局关于印发《杭州市实施国家基本药物制度的若干意见(试行)》的通知

    ...考核,加强监管。不断完善基层医疗机构运行机制,通过绩效考核,规范各医疗卫生机构医疗服务和药品使用行为,确保人民基本药物需求和安全。基本药物制度实施要确保病人满意度不下降。三、工作目标建立基本药物制度...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 打造高绩效普药营销体系

    ...进行管理。这要求企业制定渠道商政策和对商务队伍进行绩效评估,商务队伍和终端队伍管理模式和考核模式是不同。商业政策是为了有效激励商业客户,绩效考核是为了激发商务队伍积极性。商业政策原则:一、产...

    医药产业医药经济;营销
  • 2013年安徽省人民政府办公厅关于进一步完善基层医疗卫生机构和村卫生室运行机制的意见(皖政办〔2013〕21号)

    ...各级财政按规定及时下拨各项补助经费。二、进一步加强绩效考核,充分调动医务人员积极性3.加强对基层医疗卫生机构考核。由县级卫生部门牵头,会同县级财政、人力资源社会保障等部门,定期对基层医疗卫生机构服务...

    医药产业医药经济;招标采购

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