...化民营医院，在开业近半年时间里，我们迅速统一思想，加快完善医院管理体制，落实了各科室规章制度，走企业化管理的全新之路，医院整体运行良好，门诊及住院病人每月都有明显上升趋势，医疗质量趋向稳定，现就我们如...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...高服务质量，提升病人满意度入手，狠抓医院环境建设、人才培养、设施改善、设备引进，推进了医院规范化、标准化、制度化建设，树立了医院良好的社会形象，促进了医院发展，为保障社会人群的健康作出了应有的贡献！陈...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...在医疗质量和安全、缩短平均住院、加强临床用药检查、加快门诊工作效率、争创优质护理示范医院、完善院感管理规程等。随后，南院区医务办褚忠华主任、增城院区郭正辉常务副院长、陈汝福院长助理、网络中心陈伟雄主任...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...观念，更新思路外，还必须从改革着手，以制度保证。在人才培养、人员调配、考核分配、临床参与、双向转诊、后勤保证、工作条件、设备配置、财政支持等方面向社区卫生服务倾斜，真正体现社区卫生服务同样是二级医院工...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第3期...养康复方面不同档次的需要，做到各取所需。 3.3重视人才培养，搞好技术队伍梯队建设现有疗养院的医务骨干人员普遍年龄偏大，青黄不接，有的出现了断层。掌握疗养医学新进展和新学科领域知识的人较少，很难在新技术...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期...善,诊疗环境宽敞舒适,是患者治病养伤的理想所在。 6加快医院信息化建设与应用,为医院管理可持续发展打造强有力的工具 采用可持续发展思想对信息化进行系统部署和科学管理,长远规划,宏观调控,全面地推进信息化进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...本核算科学管理医院的队伍在逐步壮大。 3.1.2.4加紧人才培养，形成高素质人才队伍医疗市场的竞争也是医疗人才的竞争，医院对人才的培养是一个长远的战略问题，要努力营造让优秀人才脱颖而出的机制。医院一方面既要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期...了危重病人的护理质量，调动了护理人员的工作积极性，加快了护理人才的培养，促进了护理质量的持续改进。 【关键词】改革；重症监护病房；危重病人；护理管理；质量保证 综合医院建立重症监护病房(ICU)，主要收...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第15期...领域的人才基础，打造一支规模庞大的人才队伍。要通过人才培养和人才引进相结合的方式，凝聚一批国际一流的医学科技高层次人才，重点支持能够承担国家重大项目的领军人才和创新团队，尤其注重对转化医学、医学交叉科...
参考资料医学教育；科教新闻...策宣传，突出政府行为，完善补偿机制及配套政策，加速人才培养，引入竞争机制；进一步探索新的服务模式，完善管理体制及操作规范，构筑城市社区卫生服务体系框架，才能满足社区群众日益增长的基本卫生服务需求。本文...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第10期