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  • 集团化医院人才队伍建设存在的困难与对策

    ...词】集团医院;人才队伍;困难与对策  本市自2008年整合公立医院组建医疗集团以来,针对医师人力资源发展现状存在着数量配置不平衡、地区配置不平衡、整体素质不高和结构不合理等因素,加快人才队伍建设与发展步伐,积...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第6期
  • 胜任力理论在医院人力资源管理中的应用

    ...要求较高[3],因而,管理难度和管理成本相对较大。当前公立医院改革已进入试点启动的攻坚阶段,要改变管理相对滞后、医院人力管理体制和机制不相适应的现状,必须按照中西结合原则,吸收国内外关于人力资源管理的新研...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 卫生部副部长出席中法医院感染控制研讨会

    ...合作司主办,中法卫生人才培训合作中心承办,法国巴黎公立医院集团和生物梅里埃公司协办,卫生部副部长马晓伟出席开幕式并致辞。  本次研讨会旨在落实中法两国卫生部2008年签署的《关于发展卫生领域中法合作的意向...

    参考资料医学教育;学术活动
  • 控制医疗费用和“建机制”的内在联系分析

    ...在联系。从而提出控制费用,规范医疗行为应该同时建立公立医院的经济补偿制度,改革现行的公立医院运行机制,才能有效控制医疗费用的建议。【关键词】控制;医疗费用;机制  建立一个覆盖全国城乡各类人群的基本医疗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第7期
  • 关于我国医疗卫生体制改革的建议

    ...eywords】medicalservice;health;reform1医疗卫生改革方向之建议1.1公立医院改革1.1.1国家财政全额拨款目前政府对公立医院实行的是差额拨款,拨款的数额多数是按职工总人数应发工资总额的60%拨给,经费不足造成了一些基层医疗机构运...

    参考资料医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2008年第3卷第4期
  • 徐州市民营医院门诊患者满意度调查

    ...金新政,云南罗平医院门诊患者满意度调查研究,中国卫生质量管理,2007;14(4):19-21,  2郭继志,姜良美,王建伟,等,某院住院患者满意度实证探析,中国社会医学杂志,2008;25(5):275-278,  3张又才,SWOT分析模式在民营医院战略营销中...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第4期
  • 医院成本管理和核算初探

    ...社会平均成本,从而增加经济效益。由于国家体制决定了公立医院的经济现状,因此还不可能实施完全意义上的科室全成本核算。上海市第一人民医院分院通过1年半的探索,在改革全院分配制度方面作了尝试。通过开展科室成...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第2期
  • 如何发展普通外科

    ...疗保险起点较高,受保人群比例高。由家庭医生和医院公立、私立)两级组成的医疗救治网络,公立医院一般规模中等,政府给予的经费比私立医院要少。普通外科在医院中多是主要科室,专业范围较广。公立医院多是用较完...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第1期
  • 打破行政垄断深化医院改革步伐

    公立医院在社会主义市场经济下缺乏活力,服务成本高、服务质量差已成为社会关注的焦点。现有医院作为计划经济下的产物,由于区域经济发展不平衡、地理位置的优劣、国家投入的差别,使得各医院起点不同,而市场经济是...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第7期
  • 民营医疗机构监督管理现状及分析与对策

    ...疗经济实体,其自主决策、自负盈亏、独立经营管理,和公立医疗机构相比,税收较重,医保定点受限制。在这种外环境下,要在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟,取得长远利益,必须树立正确的经营理念,切实发挥在服务、人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期

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