...高工作人员的创新思维。 1.1走出去学近年来，医院选派优秀管理干部及技术干部不定期参加高层次的学习班、培训班、学术会。通过主动选派人员外出培训学习，拓宽视野、学长补短，提高思维层次，增强创新意识。 1.2请进...
参考资料合作平台；在线期刊；中华中西医杂志；2004年第5卷第15期；医院管理...护士的交流与沟通，从中发现理论强、业务精、医德好的优秀护士，有意识地培养她们，派其去上海、北京、省城等大医院进修学习。让她们上主班或责任班，加强锻炼，激发她们的工作学习积极性和奋进向上的精神，从而在科...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期...素护士从学校毕业后进入医院工作，到成长为一名合格、优秀的护士，需要一个过程。而手术室护士不但要掌握其他临床护士的理论基础与技能，还应掌握手术室的专科技能，这个过程的长短是由诸多因素决定的。本文对近几年...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第2期...并提出对策予以改进。结果护生护理操作及理论考核成绩优秀率由原来的84.0%提高到95.9%，工作积极性和学习主动性有所改观。与此同时，带教老师的自身素质和带教水平也显著提高，患者满意率及临床护理质量随之提高。结论...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第4期...为规范，讲述护理工作对治疗疾病的重要作用。介绍医院优秀护理人员的事迹，从而激发护生参加工作的强烈愿望和热情，树立牢固的专业思想。 1.2语言及角色训练让护生学习并初步掌握“解释性、鼓励性、安慰性、关切性...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第6期；其他...下，团结、敬业、不断创新。结论护理管理者要培养一支优秀的护士长队伍，就要用心去了解她们的心理需求，精心经营和造就。 【关键词】人本管理；护理管理在管理诸要素中人是第一位的，任何管理活动的全部要素的整...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第2期...带教老师的作用。“师者传道、授业、解惑也，培养优秀合格的护理接班人过程中老师占有主导地位。因此，既要对护生实习考评，也要注重临床带教队伍的带教能力及带教效果的了解。护理部根据教与学原理参考相关文献...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第13期...自觉地为病人服务。5年来，我组有多名护士被评为各级优秀护士，有不少得到深造学习与提任的机会，这些都是对护士长管理工作的肯定，护士长也从中得到了成功的喜悦。 病人、护士、护士长三位一体的满意，使护理组...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第16期...护士节在本单位内部或参加系统组织的技术比武，对成绩优秀的给予表扬和奖励，以达到相互促进，不断提高的目的。同时，管理人员还要制订长期远景规划，对基础差、学历低的人员在规定时间内，采取各种不同的学习方式，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第22期...但要传授丰富的护理经验、过硬的护理技术，而且要传授优秀的思想品德、良好的工作态度［1］。对护士长进行严格要求，首先要求护士长要善于细心观察聘用合同制护士的闪光点和存在的问题，要运用情感、榜样、竞争、期...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期