...要培养一名真正对社会、对国家有用的、医术精湛、医德优秀的医学人才，中医大学生的素质教育是一个非常重要的环节。当前，高等中医院校大学生素质主体是好的，但也存在着一些问题，本文对这些问题进行了概括，并针对...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第7期...知识的热情，缺乏管理干部的角色意识，缺乏让自己成为优秀管理者的主观愿望；再次由于缺乏管理专业背景，缺乏科学管理的基本知识和基本技能，导致中层管理干部经验式、非理性，甚至错误的管理思维和行为难以避免，管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第11期...疗与预防工作的主要力量，是培养创新精神与实践能力的优秀医学人才的关键所在，教师在教学工作中起核心作用，教师的素质水平决定着高等医学院校的教学水平，造就一支高素质的教师队伍，是学校深化教学改革成功的标志...
参考资料医源资料库；在线期刊；局解手术学杂志；2005年第14卷第4期...合格的学校，评估结果作为该高校今后审批本科教学工作优秀学校，新增本科专业设置，新增硕士、博士学位授予单位及其硕士、博士点的主要依据之一。评估结论为暂缓通过的学校，需在规定的暂缓期(1-2年)内积极采取措施改...
参考资料医学教育；校园动态；协和医科大学...制在全院广泛开展评选“星级护士”、“护理标兵”、“优秀护士”、“岗位能手”等活动，对于业务能力强，表现优秀的护理人员给予重奖，并且实行动态管理。 3.5组织学习护士礼仪规范邀请星级宾馆的大堂经理对全院护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第13期...。（3）择优任命。经过足够时间的试用考察后，对确属优秀、确能重用者，报请上级党委正式任命其为科室主任或副主任。实践证明，经过这样的锤炼、选拔出来的学科带头人才具有更强的事业心、责任心和开拓进取精神。人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第2期...事制度改革，建立职务能上能下、待遇能高能低、有利于优秀人才脱颖而出和充分发挥作用、充满生机与活力的新型管理机制。【关键词】医院；人力资源；管理21世纪人类社会进入了一个以知识为主宰的全新经济时代,人力资源...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...室的领队加教练，提高综合管理和团队建设能力，完成从优秀到卓越的转变，把自己锻炼成复合型的科室带头人。【关键词】科主任;职业素质;科室管理;管理技能科室主任是医院的脊梁，是医院的核心人才。随着我国医药卫生体...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第5期...提出的要求。结果总结护理管理者存在的差距，保证一支优秀的管理队伍。结论合理利用人力资源，提高管理者整体素质，迎合市场挑战。 关键词医院市场化护理管理者要求 Therequestofhospitalmarketizationtonursingadministrator ...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第8期...，是构建现代护理管理者形象不可忽视的重要因素。一位优秀的护理管理者，应注重培养情商，关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属以诚相待，保持良好的人际关系，做护士的贴心人。学会运用娴熟的管理技能，善于抓...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第21期