...研究决定于2004年3月再次进行人事制度改革。 1首先对中层干部竞争上岗的聘用 中层干部是医院发展的关键，是医院的中坚力量，我院成立了院中层干部聘用领导小组，通过聘用方法（报名、资格审定、考核、应聘演说、...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...好的效果，现总结报告如下。 1做法 1.1每月一次中层会每月月初召开一次中层会议，议程有六项:布置本月工作、上月业绩通报、院务公开、综合评议、中层交流及医院文化讲座等。每月宜根据医院管理薄弱环节侧重安排...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...009年纪检监察工作会议。全体校领导，一、二附院领导，中层以上干部，兼职监察员、特邀监察员及组织、人事、教务、学工、财务、基建、招标、后勤、资产、图书馆等部门科级干部一百余人参加了大会。会议由党委副书记、...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...的改革。我院成立了竞聘上岗考核评审领导小组，对所有中层干部岗位实行公开竞聘，对竞聘人员的整体素质和管理能力进行综合评议，最后经组织考核、院党委会研究决定，由院长聘任。2001年共计有67人次竞聘38个中层干部岗...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...一是完善县乡村医疗服务网络，其中特别强调了关于村医队伍建设的问题。第二个提案是关于加强公立医院队伍建设尽快解决人员编制的问题，这和后续整个公立医院的改革密切配套。第三是关于加强公立医院院长和中层干部队...
健康行业资讯；专题；农村医疗卫生...这股力量来自高高飘扬的党旗，2007年我院着力加强干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥学院党委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，党建工作稳步推进，为进一步增强学院发展活力，构建和谐校...
参考资料医学教育；校园动态；上海交通大学医学院...长管理的积极性，推动护理改革的深化。1.3加强护理干部队伍建设的需要护理工作要认真执行《中华人民共和国护士管理办法》和《护士条例》，坚持选那些坚定信念，立志改革，献身事业，艰苦创业，做出实绩的人；选那些解...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第7期...年医院工作的总体要求：努力做好四项工作（学科建设、队伍建设、基础设施建设、管理建设等）。他强调指出：今年我们要进一步加大学科带头人及领军人物的引进力度及培养工作，加强内涵建设，提高职工整体素质，发扬三...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...的改革。我院成立了竞聘上岗考核评审领导小组，对所有中层干部岗位实行公开竞聘，对竞聘人员的整体素质和管理能力进行综合评议，最后经组织考核、院党委会研究决定，由院长聘任。2001年共计有67人次竞聘38个中层干部岗...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2004年第4卷第9期；医院管理...干（全国名老中医药专家学术水平继承人），为我院人才队伍建设发挥余热。3.6建立绩效评价体系，推动人才自我发展我院结合工作实际，制定了专业技术人员目标任务及考核评价办法，每年对目标任务完成情况进行检查考核，...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第3期