...和谐医院“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。中层干部的水平，事关医院的发展与前途。2009年，医院邀请各方面的知名管理专家，举办了8期中层干部管理培训。此外，医院还建立一整套可量化的中层干部的绩效考核...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...文十多篇。 4.4管理方法上创新医院管理的关键部分是中层干部，中层干部既是管理上的纽带，又是科室学术上的骨干、学科带头人。如何提高中层干部的管理知识和管理水平，是医院管理者必须正视的问题。学习型组织的管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...学习外地的先进管理经验，1998年以来，我们多次组织了中层干部前往广东清远县人民医院和山东泰安医院等医院学习考察，让他们开拓视野，增长知识，洗脑换脑，学习他们的管理经验和服务理念，以全面提高医院的服务质量...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...谢及“用心沟通缔造和谐等演讲比赛，举行院领导与中层干部、职工面对面恳谈会、季度深入科室督导交流沟通会，创刊《天使文苑》，制作箴言、警句“文化墙等主题活动，转变了干部职工因循守旧、机械保守的思想观...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...经验型管理为主等现象。（2）在实际工作中，由于医院中层管理者权责不明，职责不清，干多干少一个样，干好干坏一个样，缺乏有效的工作评价机制，导致少数管理者在其位不谋其政，工作缺乏主动性，遇事怕得罪人，遇矛...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...分调动他们的积极性，有效发挥作用，我们于1998年初对中层干部进行了全面调整，果断把一批年轻的专业技术骨干提拔到中层干部岗位上来，有的甚至明确学科带头人地位委以重用。调整人数占中层干部的80%，调整后平均年龄...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期...持 企业里有一传言“高层点点头，绩效准上马。中层动动手，绩效上层楼，各层管理者往往才是绩效管理最重要的组织者和最有力的推动者。 3加强培训、宣传和沟通 要在不同的时间、不同的场合加强对考评者的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...践，全面提高自身素质，提高解决各种矛盾的能力。随着中层干部竞聘上岗，能上能下的人事制度的推行，不思进取，随波逐流的干部，只能在改革进程中淘汰。我中心实施了中层干部绩效考核，每季度按照德、能、勤、绩、廉...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期...行了聘用制管理，其他人员的聘任工作陆续开展。 1.3中层领导干部、三级医师（护师）实行竞聘制实行中层领导干部、三级医师（护师）竞聘制，打破职务终身制，择优聘任带头人。为进一步优化人力资源配置，建立起有责...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...水、一度电、一张纸、一支笔、一角钱上。 3.2.2激发中层管理，营造竞争环境中层管理者即团队长(科长或站长)为整个团队的领军者，是管理的中坚主力，在医院管理系统中起着决定性的桥梁作用，为充分发挥其管理作用，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期