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  • 儿童害怕注射的相关因素及对策

    【摘要】目的总结儿童害怕注射的心理及其相关因素的护理对策及要点。方法2004年1~10月,对500例门诊注射患儿进行害怕注射原因的观察分析,并给予针对性的处理。结果护理人员应重视儿童害怕注射的心理,及时采取各种护...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第11期;临床护理
  • 人文护理服务在精神科护理中的应用

    ...间差异均存在统计学意义(P<0.05)。结论:有效的将人文护理服务应用于精神病患者的护理,能提高患者的舒适感及满意度;改善患者的病情;有利于护患之间的沟通。【关键词】人文护理;精神科;应用Thehumanitiesinpsychiatricnurs...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2009年第21卷第11期
  • 谈考量门诊护士长的七种能力

    ...财能力。【关键词】护士长;门诊管理;能力;培养  门诊护理工作,是医疗服务的重要组成部分。其工作质量优劣,服务水平高低,直接关系到窗口形象和门诊效益。而门诊护士长是门诊护理工作的主要领导,组织和管理者,自...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第5期
  • 提高门诊总台服务质量的体会

    ...了医院的整体水平,而门诊总台护士除了要有丰富的临床护理知识和娴熟的操作技能,更要具备良好的职业道德素养,及时为门诊患者解决就医过程中所遇到的困难,帮助患者把矛盾减少到最低点,在最短的时间内使患者得到满...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2011年第9卷第9期
  • 白衣天使光环背后的故事

    ...颗慈母之心奉献给了患者。[主人公之一——姚洪涛]儿科护理最忙、最累、最操心。作为儿科护士,上班时如同“高级保姆”,从早到晚嘴、眼、手、腿忙个不停。而哈尔滨市儿童医院儿科护士姚洪涛在这个岗位上,一干就是17...

    健康行业资讯;专题;国际护士节
  • 运用“三严”法培养专科聘用护士的做法及体会

    【摘要】目的稳定聘用护士护理队伍,培养专科型护理人才。方法采用“三严”法即-岗前严培训、岗中严要求、平时严考核的方法,培养了20余名专科聘用护士。结果连续四年被评为岗位达标、优质服务先进护理组。有8名聘用...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第19期;临床护理
  • 浅谈整体护理

    医学模式的转换要求护理人员将临床护理护理管理各个环节系统化,真正做到以患者为中心,一切为了患者,为了患者一切。随着人民物质文化生活水平的提高,医学模式由“以疾病为中心”的观点逐渐转化为现在医学模式(...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2004年第1卷第5期
  • 护士的工作压力及应对

    ...惫感的潜在可能性,但从事卫生行业的人压力尤为明显。护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。护理工作是一种需要脑力及体力相结合的双重劳动,工作性质决定了护士必须经常面对患者、家属、医生及其他医务工作者。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第10期
  • 急诊护理工作存在问题与对策

    【摘要】急诊科是医院对外窗口,急诊护理工作是医疗工作的重要组成部分,医疗护理质量直接反映医院的整体水平,医疗制度的改革给护理工作提出了更高要求,目前在本科急诊护理工作存在着:(1)护理队伍年轻化,处理问题...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第11期
  • 提高护士综合素质,防范护理纠纷发生

    【摘要】  本文采取问卷式调查,分析护理纠纷产生的原因及护理工作中易出现的问题,提出相应的方法与措施,为预防护理纠纷的发生提供参考。【关键词】综合素质防范护理纠纷  随着《医疗事故处理条例》的出台,患...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第6期

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