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  • 影响血透室护士身心健康的压力源相关因素分析

    【摘要】目的探讨影响血液净化护士身心健康的压力源。方法自行设计“血液净化护士压力源调查问卷”,施测人员当场指导完成测试。结果影响血透室护士身心健康的压力源,以工作负荷过重、患者要求高、病情变化快、管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第9期
  • 精神病专科医院护理管理工作探讨

    ...护理管理组织程序护理部在业务副院长指导下,指导各科护士长的管理工作,各科护士长兼任各质控小组组长,根据各科护士长的特长,分别担任护理管理、消毒隔离、级别护理、护理技术操作、护理科研等内容的检查和指导工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第1期
  • 聘用合同护士的管理体会

    【摘要】随着医疗体制改革的不断深入,以及年老护士退休、离岗,医院原有在编护士数量已不能满足临床工作需要,为了解决需求矛盾,招聘合同护士已经成为势在必行的途径,从而有利于缓解护理人力资源的短缺问题,但也...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第16期
  • 护理礼仪教育和培训模式的探讨

    ...成为真正的人才[2]。礼仪与美学的切入点是塑造美的护士形象,把握护理美的内涵。为病人营造优美温馨的治疗和修养环境,端庄和蔼的仪表和风度会给人以亲切和信赖,使病人产生安全感和亲切感,同时还显示医院的精神...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期
  • 关于临床实习教学中加强护患沟通能力培养的探讨

    ...视学生与患者的沟通能力,因为这是培养一名优秀的临床护士所必须的素质。而学生在开始临床实习后,也会逐渐认识到护患沟通的重要性。2.1提高临床带教教师的素质(1)加强职业道德自身修养,树立以人为本的服务观念。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第11期
  • 深圳市西乡人民医院社康中心人力资源现状分析及对策探讨

    ...格的中医类别执业医师),1名公共卫生执业医师。医师与护士比例按1:1的标准配备,其中至少有1名中级以上任职资格的注册护士,西乡街道办共应配备社区医护人员420名,我院社区健康服务中心共有医护人员365名,医护人员短...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 静脉输液的健康宣教

    ...题不了解而造成的后果,既为患者带来了痛苦,也增加了护士的工作量。因此,护士应重视它的健康教育。笔者曾在2004年2月份对门诊输液病人发放了100份问卷式调查表,根据调查结果进行有针对性的健康宣教,收到了良好的效...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第9A期
  • 输液治疗中的护理缺陷

    输液治疗是护士最常执行的操作,也是病人衡量护理技术操作水平的重要依据,它直接影响病人的安全和病人满意度。通过探讨输液治疗中常见的护理缺陷,有助于提高输液治疗的安全性。  1临床资料  我院20个临床科室200...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第9期
  • 护理业务查房的方法及效果

    ...务查房是提高临床护理质量的有效方法,在查房过程中,护士长充分调动科室护理人员的学习热情,认真查询资料,并结合患者的实际进行讲解,取得了良好的效果,并针对科室的薄弱环节如:健康教育方面、护理服务方面、入...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第18期
  • 谈如何变“应试型护生”为“高素质护师”

    ...时了解学生对知识的掌握情况。定期邀请医院儿科专家、护士长来校举办学术讲座,对《儿科护理学》最新动态进行补充介绍。  2.2.3发展继续教育,不断提高学生的文化素质现代社会需要的是高层次、复合型的人才,那种一...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第1期

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