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  • 发挥政治工作优势,构建和谐医患关系的思考

    ...,为构建和谐医患关系创造一个和谐的思想环境。在依靠组织行政的力量进行管理之外,充分发挥思想政治工作的作用,以正确的思想理论和价值观去影响和团结员工,帮助员工理顺情绪,化解矛盾,形成上下一心谋发展,全...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 发展社区医疗重在体制改革和机制创新

    ...机制才能合理分流病员。政府应当重新构建社区医疗服务组织,创建社区医疗保险制度,逐步完善社区医疗服务体系,社区医疗机构建设关键在人才队伍。关键词:社区医疗;医疗体制改革社区医疗体系是城市居民健康保障的基...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第1期
  • 新医改实质是利益之争重点是重构市场机制

    ...而医疗服务的提供,则通过医疗保险机构(或公立或中介组织)和医疗机构的谈判协商后,购买其服务。(责任编辑:石翔)[我来说两句]作者:

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 医改八套方案描画框架医保改革成突破口

    ...调小组还委托北大、北师大、复旦大学、国研中心、世卫组织、世界银行和国际咨询机构麦肯锡等6家海内外非政府研究机构独立研究设计医改方案,以便为新的医改方案提供参考,并且这一队伍不断扩大,目前已增至8家。也就...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 新医改方案脉络:八套备选方案描画医改框架

    ...调小组还委托北大、北师大、复旦大学、国研中心、世卫组织、世界银行和国际咨询机构麦肯锡等6家海内外非政府研究机构独立研究设计医改方案,以便为新的医改方案提供参考,并且这一队伍不断扩大,目前已增至8家。也就...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 如何确保医院薪酬的公平分配

    ...积极性,更有甚者,造成优秀员工跳槽,人才流失。一个组织在薪酬设计和管理中,要确保实现薪酬的内部公平、外部公平和个人公平,而且要通过明确的薪酬制度,增强薪酬制度的透明性,增强员工的参,为员工创造公平竞...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第1期
  • 北京市医药分开综合改革全面实施

    ...、实施药品阳光采购:在保证药品质量、安全的前提下,组织实施药品阳光采购,向所有药品生产企业公开药品质量信息,动态联动同厂家、同品规药品的全国省级药品集中采购最低中标价格,并在阳光采购平台予以公示。对于...

    新旧闻历史事件
  • 管理者与医生能否同舟共济

    ...多的关注。但是,以往的研究多数是基于经验,本文运用组织学的理论观点,从组织、结构、文化控制、力量冲突四个方面来分析解读管理者和医生之间的关系。谁是医院的真正主宰?自从上个世纪以来,管理者医生的关...

    医药产业医药经济;管理
  • 浅谈如何建立符合企业医院特点的用工制度

    ...合理由于是企业医院,在管理上比照上级部门设置了内部组织机构,凡是上级有的科室和机构,在这里都有,不是因事设岗,而是因人设岗,从而造成部分机构重叠。有时一件事情几个科室负责管理,有时该管的事情又没人管,...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第9期;医院管理
  • 腰椎滑脱症临床路径(2016年版)

    ...范诊疗行为,保障医疗质量安全,我委委托中华医学会组织专家制(修)订了一批临床路径;同时,对此前印发的有关临床路径进行了整理。现将上述共1010个临床路径一并在中华医学会网站(网址http://www.cma.org.cn/kjps/jsgf/)发...

    词条临床路径;2016年版临床路径

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