...少有目的地开展典型病例讨论、学科前沿讲座等内容。2.4护理力量薄弱各医院历来多把门诊部作为照顾老同志的地方，护理人员大多年龄偏大、资历老，或体力差，或家庭困难，或不能上夜班，或护理技能弱，干工作力不从心，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第5期...根据该院肿瘤科建设规划，有目的地传授保肛手术、造口护理等专科技术。4.参与实施医疗救助受援地区相对缺乏处理急性危重病人的经验。因而，诊治、抢救这类患者是摆在我校医疗队专家面前的一项特别任务，这在交通不便...
参考资料医学教育；校园动态；中山医科大学（中山大学广州北校区）...们不再前进的话，其他学校就会超过我们。另外，我们的护理教学也应该进一步加强。从医疗模式的转变来说，护理医学地位应该越来越高，因此，我们一定要保护学生的积极性，努力给予她们最好的教育。关于教育教学方面我...
参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部...；医务处4位处长在迎查的最后一周亲自把守晚间急诊；护理部要求总值班护士长每晚提前1h上班，晚上七点到九点在急诊输液室帮忙；大内科、大外科认真传达创建工作的各项要求，保证各科门诊医生准时到岗，病区工作井然有...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第2期...、进修生和研究生等广泛对象，需要医教、政治、院务和护理机关四部的通力协作，还需要广播、网络、橱窗等载体的多方配合。为此，我们要不断丰富载体,创新方法，切实提升廉政文化建设的“四力，浓厚廉洁自律氛围。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第5期...中通过加强对病人疾病知识的健康教育、解释沟通、心理护理等，建立融洽的医患关系，努力提高对病人的服务满意度。其次是建立健全医疗服务质量控制体系，对违反诊疗护理规范的人员要认真查处，责任到人。建立培训考核...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期...额。 3.4.4二次分配科室内部绩效考核小组根据医生和护理部员工的个人绩效考核情况进行绩效工资分配。 3.5考核结果的应用 3.5.1与员工绩效工资挂钩当前，绩效考核的主要作用还是与薪酬分配挂钩。本院从2006年起实...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...午组织一次行政大查房,加强对各病区、各科室的医疗、护理、行政、后勤、安全生产等工作的检查和指导,及时解决存在问题,着力提高医疗质量和服务水平,提高业务能力和运行绩效,促进医院各项工作的持续改进。 1.4每周召...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...省级品牌、特色专业建设点顺利通过省级验收的基础上，护理学又获准成为省级特色专业建设点。学校还根据执业医师资格考试的政策调整要求，积极优化我校现有专业和专业方向。课程建设方面，组织完成学校第五批优秀课程...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...：1、卫生职业高中毕业生；2、基础医学类、法医学类、护理学类、辅助医疗类、医学技术类等相关医学类和药学类、医学管理类毕业生；3、医学专业毕业，但教学大纲和专业培养方向或毕业证书注明为非医学方向的；4、医学...
参考资料医源资料库；医药卫生法规大全；医疗卫生类