医药企业的绩效管理

...率先提出，对政府举办的中医医疗机构中医特色服务年度绩效考核合格的，人员基本工资和国家规定范围内津贴由财政予以全额拨款；将门诊煎药费、辨证论治费和处方调剂费、中药配方颗粒纳入基本医疗保险报销目录。“北京...

医药产业医药经济；中医药行业

制药企业的剥离式分拆

...公司进行业务剥离，将能自由改变其战略、人员和组织，绩效也有提高的可能。有数据显示，1992年以来，与大企业的大规模全球重组相关的85宗剥离中，剥离业务的增长率在5年中翻了近一番，经营利润率提高中位数为1.6%。另有...

医药产业医药经济；管理

...明确各部门职能;进行人力资源激励及考核创新，建立与绩效相关的考核激励机制，大力压缩管理人员比例，降低管理成本，实现用工机制的创新。二、建立创新型商品管理体系控制点:以市场为导向通过搭建零售分销平台，对区...

医药产业医药经济；管理

为医疗器械使用安全上道保险

...管理，对医疗器械临床安全使用的评价结果纳入对医院的绩效考核中，正是适应了这一发展趋势。如何界定设备安全在医疗风险控制中的位置？北京协和医院设备处副处长邱杰表示，ISO14791风险管理提出了四方面医疗风险：物理...

医药产业药品天地；药界风云；医疗器械与设备

中国式激励

...的，而是一定要和员工内心深处的潜目标相吻合。具体到医药企业的激励，需要正视这样的事实：一、失效的胡萝卜。管理者往往认为加薪、奖金或者晋升是最有效的激励手段，这种思想在医药企业管理者的头脑中往往根深蒂固...

医药产业医药经济；管理

...献多少不一样，贡献多了不白干”的道理。通过公司全面绩效管理，管理人员应及时实行公开表彰鼓励，特别优秀者应及时提拔和晋升，实行公开竞聘柜组长、店助、店长及其他管理人员的人才竞争机制。公司鼓励多劳多得，奖...

医药产业医药经济；管理

要鼓励创意

...个问题不解决，再大、再强的企业也会逐渐衰落。传统的绩效考核办法面临一场深刻革命。传统的管理什么都能管，就是管不了创意、创新。创意、创新的产生与发展有其特殊规律，特殊规律呼唤特殊管理。培训是分层次的，最...

医药产业医药经济；专栏

『声东击西』

...已经踏上正轨，我想退出来，还是从基层做起，以实际的绩效来说话，多做一些下面的工作，毕竟我还年轻。您看，后勤现在的‘良好状态’，主要是靠上面的拨款维持的，而下一步的改革就是将其企业化，自己找吃的，到那时...

医药产业医药经济；管理

中医药发展众人拾柴火焰高

...率先提出，对政府举办的中医医疗机构中医特色服务年度绩效考核合格的，人员基本工资和国家规定范围内津贴由财政予以全额拨款；将门诊煎药费、辨证论治费和处方调剂费、中药配方颗粒纳入基本医疗保险报销目录。“...

医药产业医药经济；中医药行业

药企终端市场抢占策略

...是有比较清晰的终端市场定位与开拓策略的。笔者认为，医药企业首先要正确认识新医改，医改虽然可能提升公立医院的市场占有量，实际也带给了药店、民营医院等其他终端机构更激烈的竞争和市场整合机会，对整个医药流通...

医药产业医药经济；营销