...手术室是对患者进行诊断治疗和急救的重要场所,手术室护士在护理工作中由于高强度、高压力、不间断重复繁忙琐碎的工作,由于操作的重复性，工作的时间长，因而发生护理差错的机会多；而一旦发生差错，就会给患者及家属...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第9期...机，发生严重后果。 2.1.3知识及业务水平不过硬 护士的综合知识水平偏低。目前，在临床工作的护士多数年资较低，学历不高，缺乏自我提高的能力和继续教育的机会。由于护理人员素质不高，护理业务知识欠缺，护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第22期...由于工作环境及服务对象的复杂与特殊性，不仅使急诊科护士的生活紧张而无规律，而且在工作中还会受到多种职业危害因素的威胁，若不注意个人防护和防护不当，会造成各种不同的职业性损伤。为保障急诊科护士的身体健康...
参考资料合作平台；在线期刊；中华实用医药杂志；2005年第5卷第13期；临床护理...“以病人为中心”的整体护理新模式转变。现代护理观对护士的素质、知识、能力提出了更高的要求。护理学作为一门学科既有其独立的内容，又具有与医学密不可分的一面，因此，要求护理专业的学生在掌握医学知识的同时，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第1期...转变，人们对医疗卫生服务的需求不断增加，社会对男性护士的需求也不断增加。为了解男女学生对于学习和从事护理专业是否存在差异，进而了解男性学生对护理专业的适应性，笔者分别于2005年12月和2006年7月进行了相关调查...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国学校卫生；2007年第27卷第5期【关键词】急诊科;护士;压力源;分析;对策 压力是事物对人的生理或心理造成紧张的一系列状态。医疗是一个特殊行业，具有高科技、高风险、责任大、负荷重等特点[1]。急诊科是抢救患者的第一线，是医院急、重症患者最...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第1期...生技术人员比重偏大，管理人员数量不足，医生数量多，护士、医技人员数量不足。医院缺乏高职称、高学历的学科带头人及卫生技术人才，应尽快培养或引进人才，以实现医院快速发展，达到人员结构优化的目标。 关键词...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...挥工作积极性。方法对护理人员的护理质量、劳动纪律、护士素质、工作数量等四个方面实施量化考评。结果护理质量得到提高，考评结果与奖金相挂钩。结论量化考评充分发挥了激励作用，促进了护理质量的提高。为护理提供...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期...不能做到以岗定人，而是以人定岗。如很多国有医院认为护士做过护理，让她们从事医疗耗材采购再好不过，这样既有利于与临床一线提供优质服务，又能让其免除培训而直接上岗，但他们却没有想到让他们掌握相关物流方面知...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...领域分工的细化，护理进入一个专业化发展的阶段，专科护士的职能在广度和深度上都有了很大的延伸，儿科专科护士已成为专科护士发展的一个重要组成部分。本文首先就我国儿科护理工作的特点进行阐述;然后介绍儿科专科...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期