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  • 做公立医院改革的先行者:《健康报》整版报道人民医院改革纪实

    ...要改变医护人员的习惯,改变利益分配格局,改变诊疗和护理流程。“设计一个合理的流程,比改变人的习惯和利益要容易得多。”王杉毫不讳言,“因监测指标多了,条目细化甚至达到100条,加之要与以前的程序双轨并行,操...

    参考资料医学教育;校园动态;北京大学医学部
  • 解放思想开拓创新稳步推进医院改革顺利实施

    ...变全院各部门按照专业职能分为行管工勤、医疗、医技、护理、药剂五大类79个岗位,180档。根据不同岗位的技术含量、承担的风险责任、工作复杂程度、工作量大小、劳动强度、贡献大小、效益好坏,以及管理要素、技术要素...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第12期
  • 用院务公开凝聚人心靠群众力量振兴事业

    ...风管理委员会、医疗质量管理委员会、物价管理委员会、护理管理委员会等医院8个管理委员会的日常工作。在每季的职能科室综合考评工作中,就有20多位来自临床科室的职代表担任评委,对他们的工作情况进行评议考核。随着...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期
  • 深度调查:是什么妨碍农民工在北京看病?

    ...细”。对于羊坊店医院来说,这种要求包括免除挂号费、护理费和注射费,住院费、手术费则减免10%~30%。留住“有病回家的民工”新农合异地试点的一个背景,是游离在城市与农村之间的农民工,长期以来缺乏医疗保障的现实...

    健康行业资讯;医疗动态
  • 浅论用人机制改革创新的几点措施

    ...科室一般成立2~4个诊疗组,每个诊疗组由3~6人组成。护理上采取病区护士长负责制,依据各病区单元大小,分设2~3个责任组。医技科室按各自特点,工作量核算到小组或个人。划小管理单元,为有效开展业务水平和服务质量...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 人事分配制度改革初探

    ...,逐步论证和修订考核指标和细则,考核内容涵盖医疗、护理、医保、科研、精神文明等方面。新的改革方案出台以后需通过一段时间的试运作,在运行过程中不断加以评估及完善,并进一步和各部门进行沟通协调,坚持统筹兼...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 2007年制药企业发展前景展望

    ...妆市场有望形成气候,做成一块不小的蛋糕。3.功能性护理用品:在功能性护理用品市场,五O五神功元气袋曾经辉煌后仍屹立不倒,收腹、瘦身、丰胸等功能性护理用品也经久不衰,中脉科技更另辟蹊径取得了惊人的成就。在...

    医药产业医药经济;分析与评论
  • 制药企业06年回顾及07年发展前景展望

    ...药妆市场有望形成气候,做成一块不小的蛋糕。3.功能性护理用品:在功能性护理用品市场,五O五神功元气袋曾经辉煌后仍屹立不倒,收腹、瘦身、丰胸等功能性护理用品也经久不衰,中脉科技更另辟蹊径取得了惊人的成就。在...

    医药产业医药经济;分析与评论
  • 急诊流程重组方法研究

    ...,1999,16(2):121-123.5曾淑勤.急救医学的若干进展.中华护理杂志,1994,29(6):369-371.6李宗浩.中国现代急救医学的发展.中华医院管理杂志,1998,14(6):379-381.7王今达.我国危重症急救医学发展的历程与展望.中华医学杂志,1996...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第9期;综述
  • 重庆惠民医院公布首月帐目明细寄望政策扶持

    ...阳光。据了解,住院部实行首月惠民政策包括:治疗费、护理费优惠10%,床位费优惠20%,两人间每人每人由40元降至32元,三人间从30元降至25元。但仍有部分病人觉得床位费较贵。针对这种情况,医院从昨日起再次将床位费的优...

    健康行业资讯;医疗动态

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