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  • 男护生的职业现状及临床带教方式

    【摘要】比较分析我国男女护士职业现状及男护生选择护理职业的因素,针对男护生选择护理专业的职业困惑,对男护生实习过程中实施特定的带教方式,培养较高素质的男性护理人才,使护理人才的结构优化,更好适应护理专...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第15期
  • 老年患者静脉输液技巧探讨

    ...技巧静脉输液是临床治疗和抢救患者的主要手段之一,是护士必须掌握的一项常规护理技术操作,也是护理教学和技能考核的重要内容。对于一般的静脉,做到一针见血并不难,但对于慢性病多、皮肤松弛、皮下组织少、血管脆...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第17期
  • 护理记录存在纠纷隐患分析及对策

    ...措施与实际不相符,内容空洞不具体,医嘱开具体时间与护士执行时间不相符医护记录不一致等因素有关。结论加强护士法律知识、业务知识的学习,加强医护交流,通过多环节质量监控,应用奖惩机制,合理使用人力资源等防...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第16期
  • 静脉穿刺的研究与进展

    ...静脉穿刺是医疗护理中的一项常用的技术操作,也是每个护士最基本的护理操作之一,在对重危患者的抢救以及休克、心脏骤停的复苏等均采用直接静脉给药,而且90%以上的住院患者通过静脉用药治疗疾病[1],静脉穿刺一次...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期
  • 民营医院护理管理对策

    ...选才是护理队伍建设基础,医院每年都要不定期选择优秀护士充填护理岗位,并施行末尾淘汰制。选聘标准是必须具备较好的政治素质,正规院校护理专业毕业,取得《护士执业证书》,热爱护理专业,责任心强,护理专业素质...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 防范护理纠纷护士要自律自强

    ...由此出现了大量因为费用问题诱发的医疗纠纷[1]。而护士每日和患者密切接触,言语行为稍有不慎,就会成为纠纷的导火索,引起患者不满情绪的发泄。  1.2患者原因  社会舆论和新闻媒体对医疗市场的密切关注和医疗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第21期
  • 综合护理干预有效减少护患纠纷的效果评价

    ...服务。护理人力配置到位,对患者的病情观察及时、减轻护士超负荷工作,使得护士对病人提出的问题能详尽解答或说话语气和蔼,有效提高了护理工作质量和患者对护理工作的满意度,减少患者及家属的不满。并不断强化护士...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2010年第11卷第3期
  • 医院在职护士继续教育现状及需求

    ...放问卷80份,当场回收,有效问卷77份,有效率96%。其中护士42人、护师29人、主管护师6人;年龄≤24岁17人、25~34岁45人、35~44岁11人、≥45岁4人。所用问卷是根据调查的目的自行设计的,采用无记名方式填写,内容包括:(1)护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第5期
  • 精神科患者家属对整体护理质量的满意度调查

    ...女两个病区进行调查,结果采用因素分析方法。结果选择护士巡视病房主动吗?病房护士的语言是否文明,您对护士的技术操作是否满意,能不能帮助患者解决大小便等几个因素评价,男病区患者家属的满意度好于女病区。与家...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第3期;临床护理
  • 急诊准入制相关探讨

    ...水平和护理水平,保证医疗质量和医疗护理安全,根据《护士条例》等有关法律法规。我院从去年年底开始着手急诊准入制的培训和实施的相关内容及考核细则。  1目的  急诊科是一个多学科的科室,随机性大,可控性小...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第18期

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