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  • 上海市杨浦区卫生“十二·五”改革与发展的思考

    ...可逐步组建四个公立医疗联合体:南片(一所三级综合性医院+一所二级综合性医院+三所社区卫生服务中心和一所老年护理院);中片(一所三级综合性医院+两所二级综合性医院+五所社区卫生服务中心);北片(一所三级综合性医院+一所...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 我国公立医院委托-代理问题探析

    我国公立医院委托-代理问题探析(pdf)ProbeandanalysisontheChinesepublichospitalsclient-agentsproblemsShelinXieAbstractTheChinesepublichospitalshavemoreclient-agentsandlongerchains,withthegovernmentsworkingasclientsandagents,sothattherelationofthepublichospitalclient-agentsislackofeffectiv...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第1期
  • 医改怎么改?以“问题”为导向!

    ...的价格偏高”,虽然我省已实施了基本药物制度,在县级医院改革时取消了药品加成,但药费依然是百姓就医的主要花费,药价还应该再降下来。四是看病难的问题。“这主要因为我省基层服务能力不强,大专家太少”,杨新建...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 推行医生公务员化?

    ...大学公共卫生学院教授、博士生导师鲍勇,北京大学第三医院副院长金昌晓,北京垂杨柳医院社会医学部主任杨国利等专家各抒见解。公务员制还是公共品制?《中国医疗前沿》:您是否赞成医生公务员制?为什么?鲍勇:不应...

    医药产业医药经济;分析与评论
  • 加强激励机制建设促进医院可持续发展

    【摘要】卫生体制改革使医院面临新的机遇和挑战,竞争和发展日益成为医院的重要命题。而激励制度是促进医院可持续发展的有力保障。本文分析了建立激励机制的重要性、方式方法,并对正确建立激励机制的原则进行探讨,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第2期
  • 中国公立医院改革在“深水区”寻求突破

    公立医院改革因涉及各方利益格局的调整,被喻为最难啃的“硬骨头”。公立医院改革虽然艰难,但全国17个国家联系指导的公立医院改革试点城市、37个省级试点城市和18个省745家公立医院开展综合改革试点,近年来进行了卓有...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 护理综合考核的SOP

    ...“以病人为中心,以提高医疗服务质量为核心的“医院管理年活动,对提高护理人员的综合素质起到了极大的促进作用,以全院综合考核为载体,全面推出“爱心天使护理,为病人提供全方位、高水平的护理服务,努力...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第7期
  • 政协委员许树强提案:建立规范的护理人员聘用制度

    全国政协委员卫生部中日友好医院院长许树强2009年《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》提出“建立规范的公立医院运行机制”、“推行聘用制度和岗位管理制度”、“有效调动医务人员的积极性”;2011年卫生...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 从三级甲等医院评审看卫生专业技术档案管理

    【摘要】三级甲等医院评审是对医院医疗管理水平的评定,卫生专业技术档案管理是三级甲等医院评审的指标要求之一,其必要性和重要性,要求医院必须不断提高管理水平,加强专业技术档案的管理。【关键词】医院评审;卫...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第9期
  • 团队工作及团队工作在护理管理中的应用

    ...提升组织工作效率的一种先进的管理形式,同样也适用于医院医疗护理工作,目前已经被越来越多的护理管理者所采纳,用于更好地解决临床护理中遇到的实际问题,从而提高护理工作效率,提高患者满意度,为患者提供更好地...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第4期

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